上调!2024工资标准公布!北京不低于...
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。4、休带薪假正常情况下,...
2024四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司(含所属子公司)招聘5人公告
(五)体检结束后,对外公示聘用人员名单(公示期为3个工作日)。六、试用期按《劳动法》相关规定执行。七、聘用1.具体工资根据公司薪酬管理制度执行。2.服从公司岗位调配。3.经公示无异议后,按相关程序办理入职手续,签订劳动合同。八、联系方式地址:盐亭县弥江路下段228号盐亭国投二楼综合部联系电话:08...
2024年天津市东丽区人民政府金桥街道办事处招聘派遣制14人公告
被聘用人员试用期一个月,试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用后与天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽区分公司签订劳动合同,派遣至金桥街道工作。六、待遇每月应发工资为2700元左右(含“五险一金”的个人部分),并依据劳动法的相关规定落实各项津贴、福利待遇,统一办理“五险一金”。天津市东丽区人民...
【招聘快讯】甘肃电投集团2025届秋季校园招聘公告
应聘人员应于2024年6月-2025年8月期间取得相应的学历学位证书,或取得教育部留学服务中心学历学位认证。(三)年龄要求本科生一般在1999年1月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1996年1月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1992年1月1日(含)以后出生。硕士研究生、博士研究生第一学历为全日制本科,专业符合招聘要求...
春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?
根据《德国联邦休假法》的规定,一周5天工作制的员工,每年应享有不低于20个工作日的带薪休假。一周6天工作制的至少为24天。也就是说,当试用期员工工作满一个月后,至少是能休1至2天的。例如,员工A于2024年1月1日入职新公司,年假为20天。如果7月1日,他还在这家公司工作,那么他就已获得全部20天年假。其中...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象(www.e993.com)2024年10月20日。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...
认定试用期不合格,解除为什么违法?|劳动法江湖
2022年9月1日,张三入职某公司,劳动合同约定试用期为6个月。2022年10月28日,公司向张三邮寄《试用期不合格通知书》,载明“考核结果未能达到珠宝顾问岗位一职岗位要求,请收到通知后于2022年10月31日前往所属店面办理离职交接手续,同时双方解除劳动合同”。
盐亭国有投资管理有限公司(含所属子公司)关于面向社会公开招聘...
(五)体检结束后,对外公示聘用人员名单(公示期为3个工作日)。六、试用期按《劳动法》相关规定执行。七、聘用1.具体工资根据公司薪酬管理制度执行。2.服从公司岗位调配。3.经公示无异议后,按相关程序办理入职手续,签订劳动合同。八、联系方式
职场新人速看|仔细看合同 注意“126”
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。*试用期,你有哪些权利?法官:首先,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。用人单位反复延长试用期是违法的。其次,记住“126”。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得...
“因表现欠佳”试用期被延长2个月,合理吗?
那么,试用期到底应该定多久?《劳动合同法》第十九条规定:◆劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;◆劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;◆三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。