独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
(一)设立董事会的中央企业,董事任期由公司章程规定,每届任期不得超过三年;总经理任期由董事会确定,每届任期三年;(二)未设立董事会的中央企业,总经理每届任期三年;(三)中央企业党委,每届任期五年。任期届满,经考核合格的可以连任。第四章选拔任用第十二条选拔中央企业领导人员,主要采取组织选拔、公开招聘...
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。四、选聘程序报名—资格审查—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。五、报名程序及相关说明(一)报名程序1.报名时间:2024年4月22日—5...
中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
——聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,创新和改进领导方式和执政方式,深化党的建设制度改革,健全全面从严治党体系。到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。(4)进一步全面深化改革的原则。总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,...
受权发布|中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
——聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,创新和改进领导方式和执政方式,深化党的建设制度改革,健全全面从严治党体系。到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。(4)进一步全面深化改革的原则。总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,...
山东党政国企主要领导任期内至少审计1次经济责任
山东党政国企主要领导任期内至少审计1次经济责任记者21日从山东省审计厅了解到,这个省近日下发通知要求进一步做好党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计,确保审计范围内的主要领导干部在一个任期内至少审计1次。根据规定,山东要进一步突出审计重点,选择党委、政府的主要领导干部,公权力大、公益性强、公众...
解读党政领导干部任期规定:强制实现优胜劣汰
《任期规定》要求,党政领导干部在同一职务上只能担任两届,而担任同一层次领导职务最多15年(www.e993.com)2024年8月6日。需要指出的是,《任期规定》中,并不包括副职,这被认为一方面使当地政策稳定,另外又可使副职能灵活调动。强制“优胜劣汰”与其它两个文件不同的是,《党政领导干部交流工作规定》(以下简称《交流规定》)是此次惟一没有“暂...
国务院国企改革领导小组印发双百企业经理层任期制等操作指引
国务院国有企业改革领导小组办公室制定了《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》。
广东规定国企领导人员兼职须报备 禁领报酬
通知要求,国有企业领导人员以及对国有资产负有经营管理责任的人员(包括免职后未办理退休手续人员),在本企业所出资企业或事业单位、社会团体、中介机构、行业协会、商会兼任领导职务、担任顾问及其他名誉职务,必须事前按干部管理权限报组织部门或履行国有资产出资人职责机构审批备案;所兼任职务实行任期制的,任期届满拟...
国企领导任期制契约化管理启动
本报讯(记者徐蒙)上海国有企业领导任期制契约化管理昨天宣布启动。记者从市政府全面推进国有企业领导人员任期制契约化管理会议上获悉,从今年下半年到明年,上海将分三批对市国资委系统企业全部实行任期制契约化管理。会议介绍,实行国企领导任期制契约化管理,是上海新一轮国资国企改革的重要内容,也是深化中国特色现代企...
上海国企领导将签任期契约,工作不胜任可终止任期
其中,董事长、总经理每届任期为3年,经理班子副职成员的任期由董事会确定,一般不超过本届董事会。市管企业领导人员任期届满,经考核合格的可以连任,但在同一岗位任职时间一般不超过三届。退休年龄最高不超过63周岁。“上海国资国企改革20条”提出,上海将全面推行国有企业领导人员任期制契约化管理,明确责任、权利、义...