...被上诉人的1起涉及追索劳动报酬纠纷的诉讼将于2024年11月8日开庭

中建八局四公司作为被告/被上诉人的1起涉及追索劳动报酬纠纷的诉讼将于2024年11月8日开庭证券之星消息,根据天眼查APP显示,近日公布了一则中建八局第四建设有限公司作为被告/被上诉人的开庭公告,详细内容如下:案号:(2024)沪0115民初75429号审理法院:上海市浦东新区人民法院案由:追索劳动报酬纠纷当事人信息:...

大事!中山证券千万金额“讨薪”,原告是谁?

年报披露,高管人员在2023年的平均薪酬为168.88万元。以“三张表”数据与报告期末1,197名员工计算,2023年度中山证券人均薪酬为30.96万元。本次劳动争议案的标的,几乎是高管年薪的的六倍,并且超过员工薪酬的32倍。行家试图通过诉讼了解中山证券的“薪情”,翻查了企查查信息。今年5月,深圳市南山区人民法院开庭审理了两...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

当事人要求对租赁房屋内的装修资产进行评估鉴定的,应在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定的期限内向法庭提出申请。08融资租赁合同纠纷案件举证指引一、证明当事人诉讼主体的证明材料1.自然人应当提交身份证明材料,如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等;2.企业法人或者...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

指导案例184号《马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案》,明确了用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定,因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的,属于劳动合同法第二十六条第一款第二项规定的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形,应当认定为无效。本案例...

中华人民共和国劳动合同法

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月20日。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

日前,苏州市中级人民法院召开新闻发布会,发布2018-2023年苏州法院涉女职工劳动争议审判工作报告及十大典型案例。今天将苏州、无锡、川渝等地公布的典型案例做个汇总,供大家学习参考。案例一试用期用人单位不得任意解除与孕期女职工的劳动关系裁判摘要用人单位以孕期女职工试用期不合格为由单方解除劳动合同的,应当...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。

最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例

颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷。李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。三、积极能动履职,立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“抓前端、治未病”理念,把...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同的次日起计算。第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲...