劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动法规定每天工作不能超过8小时,你怎么看?
01:04这么可恨的事你们敢相信吗?00:51卖不动了,是吧?罪有应得。对于这件事你们怎么看?00:16当今等待解决的6件大事。00:57孩子越吃越聪明的九种食物。01:23现在的老人真心寒。儿女长大离不开妈,老人独自守着家。03:3911月15号起好消息来了,这几个问题国家已经在重点解决。
郭台铭开始反击?富士康施行新规:严格执行大陆劳动法的相关规定
不久前,富士康宣布了一项新规,即富士康大陆工厂将严格执行大陆劳动法的相关规定,规定员工工作不再加班,每天工作时间为5天8小时。这一规定对于富士康员工来说无疑是一大利好消息,然而,也引发了人们对于富士康员工福利待遇的讨论。这项新规的发布立刻在网上引起了热议。许多网友指责郭台铭对抗国家调查的同时,剥夺了员工...
韩国修改劳动法,每天工作21.5小时合法!
韩国修改了劳动法,使公司可以让员工每天工作21.5小时是合法的。这不是错别字:21.5小时。也就是说,公司可以要求每天只给你留下2个半小时的时间吃饭加睡觉,万一公司再狠点儿,还不允许“带薪拉屎”……今天的韩国确实赛博朋克,怪不得出生率这么低,别说生孩子了,再折腾下去连能生孩子的人都无了,生产队的驴都...
已经触犯法律?厂里的工人每天上班十二个小时?实则已违法!
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十九条的规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时(www.e993.com)2024年10月24日。对于超过工作时间的部分,用人单位必须支付相应的加班费,以补偿员工因超时工作所付出的努力。然而,某工厂的员工工作时间长达12小时,且未获得应有的加班费。这种违反劳动法规定的行为,无疑侵害了...
春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”
原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)》规定,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假...
劳动法规定每天工作8小时,而大多私企却工作12小时,可以告吗?
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以告。但这里的问题是什么?作为员工的我们来说,告并不是目的只是手段,目的是为了让我们获得更多自己应有的权...
劳动法规定劳动者每天工作8小时,那8个小时该如何工作?
劳动法规定劳动者每天工作8小时,那8个小时该如何工作?工作8小时是工作时间8小时,要刨除中午休息的1小时早8晚5,早9晚6,都是这么算的。打开网易新闻查看精彩图片当然,所有公司企业真的能做到8小时那就像天下无贼一样。打开网易新闻查看精彩图片
浙江荣泰:工作12个小时 工资仅20元/小时 是否符合“劳动法”规定
每天要干12个小时工资仅20元/小时是否符合《劳动法》规定马某曾经说过“996是你们前世修来的福报”,而所谓996就是从早上九点,干到晚上9点,一天干12个小时。不过作为互联网大厂,虽然每天要干12个小时,还是有点福利的。比如,有免费的水果、小吃等。超过一定时间,还可以免费打车回家啥的。然而,对于荣获“...