被曝“3个人干5个人活,拿4个人的工资?”刚刚,奇瑞回应

“奇瑞从‘小草房’起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;在市场环境、经济环境不好的时候,奇瑞从未有过批量裁员;还有就是薪水,近10年里,奇瑞有8年都普调了员工薪资,最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价上涨而降低,只有2019年增资...

去年汽车业人均工资15.8万元,主动离职率十年最低!

工资方面,2023年行业人均工资15.8万元,略高于2022年的15.3万元。自主亏损扩大合资利润大幅缩水据了解,上述报告涵盖国内11家整车集团企业,分别是:江汽、北汽、长安、东风、广汽、江铃、奇瑞、上汽、陕汽、吉利、一汽。整体来看,全行业经营情况不容乐观,从2019年到2023年,无论是销量,还是销售收入、利润,均为持续下...

人事专员造假成功冒领近1900万工资

一个月多核算15到20个假员工的工资,总公司对于太仓分公司的人员管理不是很到位,而且对于公司的人员的录用并不是很了解。网友评论看了吧,有关员工离职工资有的迟发不发,有关员工被辞退后有的没补偿金或者少发补偿金,有可能是人力给扣了。。工资人事算,但是发工资要财务和出纳复核转到指定账户,1900万,不是...

...合肥两地市监部门回应;柔宇承认拖欠工资3500多万;蔡崇信大幅...

柔宇召开首次债权人会议,首批确认欠付工资逾3500万元据财新报道,柔宇于9月13日召开第一次债权人会议。报道称在此次债权人会议上,柔宇科技及旗下两家子公司的管理人已就“欠付工资”公布第一批债权清单,三家公司确认的欠付总额超过3500万元。此外,据员工方统计,300余名柔宇在职和离职员工共被拖欠工资约6000万...

招工!微水、石家庄、北京等地招工!部分工作高工资日结

????满30个小时以上产生工资,离职需提前15天申请,以厂区批了为准,旷离自离有扣款面试时间:每周一到周六下午4点截止工作地点北京平谷区报名电话15130654829青岛-奇瑞招工月结350元/天+免路费日结330元/天+免路费四人间一次性发薪不用补差价...

3人干5人活,拿4人工资?奇瑞回应“加班门”事件

文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升(www.e993.com)2024年11月21日。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。“企业绩效管理精神被曲解”对此,奇瑞方面相关人士正式回应,称该截图确实为内部刊物内容,但为...

3个人干5个人活,拿4个人工资?奇瑞回应,内部员工这么说

金弋波还透露了奇瑞汽车每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;同时,从来没有批量裁员;近10年里,奇瑞有8年普调了员工薪资,根据员工年度考核成绩有不同的涨幅。多名内部员工避谈加班话题...

从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?

多名员工在社交媒体发帖表示,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时只会按日工资100元的标准发放第3个月工资。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,加班强度如此之大,...

奇瑞汽车回应“3个人干5个人活”

采访期间,金弋波还讲了关于奇瑞的“三件小事”:一是奇瑞从“小草房”起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;二是多年来面对金融危机、行业负增长等环境,很多企业都有过大规模裁员行为,但奇瑞从来没有批量裁员,就是希望再难也要保住大...

奇瑞回应“345”策略

金弋波最后提到:奇瑞从‘小草房’起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;在市场环境、经济环境不好的时候,奇瑞从未有过批量裁员;还有就是薪水,近10年里,奇瑞有8年都普调了员工薪资,最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价...