卫生院护士,编制背后的真相究竟是什么?

这些待遇差异不仅影响了卫生院护士的工作积极性和职业满意度，也加剧了基层医疗人才的流失。一位年轻护士小张表示：‘我在这里工作了两年，因为没有编制，工资低、福利差，晋升空间也有限，所以我打算今年年底就辞职去大城市发展。’三、改革进行时：卫生院护士编制的未来何在？面对卫生院护士编制存在的问题和困境，国家...

...张权权5日内回单位上班或办辞职,否则开除,取消编制等一切待遇!

根据《事业单位人事管理条例》规定，现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内（即2024年11月18日之前）返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。“政事儿”注意到，当地于2023年10月11日首次发布在编不在岗人员限期返岗公告。公告称，我县卫生健...

官方公告:限期返岗或辞职,否则开除,取消编制、工资!

公告称,根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位的人事关系。该公告落款时间为2024年11月13日,署名发文部门为“余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整...

江西一地发布公告!要求2名在编人员限期返岗或办辞职,否则开除...

公告称,根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位的人事关系。该公告落款时间为2024年11月13日,署名发文部门为“余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整...

这2名在编人员限期返岗或办辞职!否则开除,取消编制等一切待遇

公告称,根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位的人事关系。该公告落款时间为2024年11月13日,署名发文部门为"余干县卫生健康系统...

两名卫生院在编人员无故离岗超十五天,江西余干县:限期返岗,否则开除

2023年10月20日,余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室发布第二号公告,余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班(www.e993.com)2024年12月20日。以上两次公告均公布了具体人员名单,并要求限于公告次日起2日内返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单...

江西余干县要求两名无故离岗15天以上卫生院在编人员限期返岗:否则...

2023年10月20日,余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室发布第二号公告,余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。以上两次公告均公布了具体人员名单,并要求限于公告次日起2日内返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位...

江西2名卫生院在编人员无故离岗超15天,当地公告要求限期返岗

11月13日,一则关于江西余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告在网上传播,引发关注。公告中提到当地两家卫生院有两名在编人员无故擅自离岗达15天以上。对此,11月14日,大皖新闻记者联系余干县卫健委,工作人员回应称,上述公告确实是当地卫健委发布。公告显示,根

官方公告:5日内回单位,否则开除、取消编制

期间,瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来,截止11月13日,曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员...

江西一县卫健委喊话在编人员返岗背后:有人因收入问题“躺平”

11月13日,江西省余干县卫健委官方微信公众号发布的一条《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告(第三号)》引发关注。该公告“点名”两名无故擅自离岗15天以上的卫生健康系统人员,并称若5日内不返回单位上班或办理辞职手续将被做开除处理。红星新闻记者注意到,