因二胎产假险遭辞退:女性权益不容侵犯

近日，一则“女子二胎咨询休产次日竟遭辞退”的新闻引发广泛关注。据映象网报道，北京的刘女士在公司工作三年，今年刚续签合同，却在咨询休产假事宜后次日面临被辞退的困境。这一事件，折射出当下职场中部分企业对女性权益的漠视，也让我们深刻反思如何构建一个更加公平、包容的职场环境。生育，是人类社会延续和发展的重...

2024年10月31日 公司顶风作案,女子咨询二胎产假被辞退

今年9月10日，北京韩美药品有限公司工作的刘女士确认自己怀孕二胎后，向公司咨询产假事宜。结果第二天，HR就约谈刘女士，与其协商离职。刘女士拒绝后，公司又以其没有在系统上申请或发邮件告知自己怀孕为由，第三天就与刘女士解除了劳动合同。刘女士随后提出劳动仲裁，经仲裁委调解，公司10月21日致电刘女士，表示愿意...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃发钱,正式打响第一枪!

3、第二胎,额外再奖励6万元现金,并在国家法定的产假基础上,额外再加多3个月产假。4、第三胎,再奖励9万元。也就是说等于生三个孩子,奖励现金3+6+9,总共奖励18万元。并且,第三胎的产假,直接给予一整年,也就是12个月的产假时间。5、除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假9天时间。

“二孩”妈妈产假少一个月? 专家建议:应和头胎一视同仁

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;且根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》,实施纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。根据成都市计生委的规定,生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《四川省人口与计划...

班主任休产假生二胎被辞获赔4.5万,学校称因收到家长投诉

2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产检,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学校通知辞退的电话,后通过微信询问得知辞退是因被家长投诉。宾阳县某校在支付6月工资及奖金后,不再向小莫发放工资。法院经审理认为,原告于2022年6月23日小莫产期期间...

延长女性带薪产假到2年的提案,大部分网友,竟然都不买账?

当然,有人会说,这样的“女性带薪育产假两年”是给体制内人员打造的(www.e993.com)2024年11月20日。但不要忘了,体制内人员,他们中的绝大部分,也都经过艰难求职和层层筛选,一步步走来,并不容易。就拿我个人举例。在编大学老师,教公共必修课军事理论,算是个典型的铁饭碗。我求职那会儿,就正好赶上国家全面开放二胎。当年就明显体会到,我们...

广州产假多少天?难产顺产假期一览表

导语:女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。广州产假多少天?难产顺产假期汇总根据新规,女职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:一、产假天数女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...”。按照国家及我市的规定,女职工婚后顺产生育一个子女的,生育假(产假)158天(98天+60天),如遇难产或多胞胎,增加相应的...

班主任老师休产假生二胎被辞获赔4.5万,学校:辞退是因被家长投诉...

2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产检,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学校通知辞退的电话,后通过微信询问得知辞退是因被家长投诉。宾阳县某校在支付6月工资及奖金后,不再向小莫发放工资。法院经审理认为,原告于2022年6月23日小莫产期期间...

老婆刚生完二胎,竟请产假陪男同事去度假,我默默展开报复-完结

她曾说女性不能没有工作，所以在她生了第一个孩子后，我转到了一份不那么紧张的工作，全心全意地照顾孩子。在第二个孩子出生后，我更加心疼她，直接辞去了工作，全心全意地回归家庭。但刚出月子不久，她就提出要回去工作，尽管我担心她的身体，但更害怕她在家中会感到压抑，所以最终同意了。然而，最近我的女儿...