打破铁饭碗!广东一公立医院倒闭,要医院的员工签署离职协议…

10月24日,该医院的一名员工表示,两天前医院开会突然通知员工离职,“之前没有给我们任何通知,今年都没怎么发工资,现在真是一言难尽。”文章转载:[7m8v.chinananhua)公开资料显示,嘉应学院医学院附属医院始建于2009年,是梅州市市直公立综合性二级医院,是嘉应学院附属医院,是广州医科大学附属第一医院、广州健康...

普通央国企员工,离职后根本找不到工作

工作内容没有技术含量虽然每天忙，但除了excel、ppt和系统走流程，有什么与市场相关的内容吗？时间长了导致思维退化，学习能力严重下降。2018年，河北唐山市地方政府取消了路桥收费站，导致大量员工下岗。一位36岁的大姐表示，她的青春都献给了收费工作，现在发现自己什么也不会，也学不了新东西。你不要觉得自己做的...

国企离职原因揭秘:领劳务派遣的工资,却要干正式工一样的活

如果两者都结合的话,我认为这个离职率,能到90%以上。如果想要离职,一般是钱不到位,或者是心情不到位。这种情况普遍存在于各行各业中,但如果说你所在的工作。要不就是天天受委屈,但是工资感觉还是可以的,能满足你温饱问题的同时,也能养家糊口。那么我认为大多数人,愿意为这份工作忍气吞声干下来。还有一种就...

离职董事火速任职关联公司 *ST工智控股股东存变更风险

离职董事履新关联公司简历信息显示,艾迪于1969年8月出生,2017年2月至2020年2月,任*ST工智第十届董事会董事长;2020年2月至2023年2月,任*ST工智第十一届董事会董事;2023年3月至今任*ST工智第十二届董事会董事。同时,2021年9月至今,艾迪还任ST天喻董事。此外,艾迪同为两家公司的实控人之一。*ST工智实控...

“同工不同酬、遭遇职场打压...3 年前我放弃了苹果的高薪工作!”

同工不同薪酬大约在我入职1年9个月到2年左右的时间,我与经理的对话大多围绕项目状态更新和技术问题展开。我读了一些关于如何掌控自己职业发展的书籍,其中一个建议是询问经理如何才能获得晋升,甚至问一些具体的薪资数字,以便让讨论更加具象化。

新闻8点见丨杭州、西安取消住房限购;百度副总裁璩静已离职

5月9日晚,记者从百度方面获悉,近期因短视频陷入舆论风波的“百度公关一号位”,百度副总裁璩静已离职(www.e993.com)2024年11月2日。(新京报)阅读全文>>>河南信阳一小学部分学生晚餐后呕吐送医,官方通报5月8日晚18时许,吴家店镇二小部分学生晚餐后出现胃部不适、呕吐等现象。浉河区立即启动应急预案,将感觉不适学生全部及时送吴家店镇卫生院,...

数字无业游民的自我「和解」:2023 离职之后我都做了什么?

生意确实很差,半年观察下来可能主要还是客人的消费习惯培养,依然需要时间。小众的情怀咖啡店那就更是只有打卡的客人才会光顾,所以一腔热血辞职想开咖啡厅的朋友们,请务必斟酌斟酌,再三斟酌。当然了,也是不当家不知柴米贵。连店员都不是的我,每天都坐在路边的露营椅,白喝算得上精品的咖啡,安静地做很多事情,乐得清...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生:我是六月中旬提出了离职,然后公司的相关领导没有给出答复,他没有同意,没有拒绝。后面我7月28日左右又提出了一次离职,但是公司的相关领导还是同样的态度,他没有给出我答复。后面我自己认为我已经提前一个月讲过我要离职了,所以我就走了。骑手被“自动离职”维权难在哪...

为何企业不敢招人了?

二是用工周边成本,即招聘成本、培训成本和离职成本。用工成本即雇佣投产比的分母部分。薪酬成本有没有上升,这个还有待数据的验证,但用工周边成本的上升却是不争的事实。首先看招聘成本。就业人数的增加让企业的选择面更宽,但与此同时,也造成了海量的人才信息涌入,导致筛选人才的成本上升。这属于交易成本(transacti...

持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...

新员工已有两人离职近日,有医务人员在南阳市长留言板留言反映,南阳市中医院独山院区“压榨新人员工,工资每月一千七左右,院领导的每月工资却有几万块”。通过查阅市长留言板,可知具体投诉反映内容,该网友表示:南阳市中医院南阳市骨科医院独山院区,压榨新人员工,工资极低每月只有一千七左右的工资,奖金也只有三四百块钱...