离职签字交接就行?这有三个知识点要告诉你
据前程无忧51job近日发布《2024离职与调薪调研报告》显示,2023年员工整体离职率达到了16.6%。职工离岗、降本增效,种种原因导致了劳动人员流动性的加强,也对HR的能力提出考验。根据各大官网释出的典型案例,善世发现了一些容易踩到的“坑”,现与小伙伴们分享。案例1:未提前变更,公司账号易手他人黄某在2019年...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30前到公司,按相关规定办理工作内容交接手续。并表示,如未按时办理相关手续,给公司造成损失的,公司保留追究相关赔偿责任的权利,由此造成的一切后果均由本人承担。5月24日,晓丽仍然没有到公司办理工作交接。2023年5月29日,Q...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
“劳动合同法第五十条对于劳动合同解除或者终止后双方的义务有明确规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”郝明说,关于工作交接的问题,往往在员工与企业签订的劳动合同中有约定。若员工因为拒绝交接给公司造成了损失,公司有权向劳动者要求赔偿。但是...
提醒一下,离职时一定要做好工作交接……
#离职最后一天还被安排工作##工作交接#提醒一下,离职时一定要做好工作交接,如果单位不配合做工作交接的,比如不让进门、不安排人员对接等等的,那么就要留下相关的证据以证明是单位存在问题。在现实中,有些员工离职时走得很干脆、很硬气,直接甩手就不干了,不仅手上的工作没做完,而且没有做任何的工作交接,比如没有...
做离职交接工作,要你毫无保留?实际上,很难做到这一点
3、主要看沟通离职工作交接的时候,其实看得最多的,还是交接双方之间的沟通交流。有些事情是一纸文书难以说清楚的,有些细枝末节是要靠交接人自己去摸索的,你是一时半会无法说清楚的,这时候靠的就是两者的交流。如果你也怕像朋友M那样被自己的同事泼脏水,那么就不妨在一开始,将所有要交接的呢日荣备个清单,弄成...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
正式员工离职手续办理流程如果正式员工劳动合同还未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部(www.e993.com)2024年10月27日。由人力资源部逐级报请,经相关领导批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!
人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规单位,一般都会要求出具。03交接工作应尽快准备一旦员工递交了辞职报告(申请)后,交接当中的一些工作公司就应着手准备了。
上游??文荟丨裸辞那些事儿 · 离职交接丨办完离职别慌走,你可能...
2、结清工资。这个很重要,需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。3、离职申请审批下来以后,开始逐渐办理工作的交接,离职当天或者到期欠几天填写离职交接表,交清物品,并双方签字,确认物品是否齐全,是否带齐私人物品,不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。
辞职时要注意这几项,辞职后的交接很重要
工作事务交接:做事要有始有终,我们虽然离职了,但要对原公司尽到自己离职前最后的义务。比如业务交接、项目交接、包括一些办公桌、电脑、(一切公有财物)做一个详细的交接,这样交接有一个好处,在结尾处我会讲述。账务交接:不管我们处于什么职务,离职前交接的重中之重是金钱。一切与金钱挂钩的事情都不是小事。如果...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
二是离职交接表,证明双方约定2019年9月30日办理完交接手续,可是,吕兰苏未在9月30日前完成交接,而是拖延至2019年10月8日完成交接。吕兰苏对该证据真实性和证明目的均不认可,但认可移交人处签字是他本人签字。三是交接明细表,因为考勤机故障,双方在2019年9月30日没有交接完毕。吕兰苏对该证据真实性认可,但称...