记者帮女子讨薪受辱后续:监察部门介入 果然有情况 将面临6万赔偿
可是工作一个月后公司没有给陈女士发工资,也没有签订劳动合同。于是她问这个朱某某,他表示陈女士是他的人,除了公司老板谁都管不了,社保和工资会兑现。陈女士有被忽悠给朱某拍短视频,可是到了第二个月还是不发工资,陈女士提出辞职,两个月的工资9500元加上社保总共1.3万元直接朱某砍到了8500元。尽管是这样,...
“我在单位被同事打了,没错儿的我却被公司开除了……”
根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。近日,工人日报记者了解到一起案例,辽宁大连一家公司的两名员工因打架斗殴被公安机关立案调查,公司以双方均严重违反单位规章制度为由将二人开除。被打一方的劳动者提出质疑:我是正当防卫,没有过错,公司凭啥开除我?NEWS案情介...
娃哈哈遭员工集体诉讼,问题一个接一个,宗馥莉还能撑多久?
然而事情却并没有就这么简单的结束,在八月份,娃哈哈的几十名员工集体发起了诉讼维权,就是要重新签劳动合同,这背后代表着的就是集团内部的矛盾,不知道宗馥莉还能支撑多久。娃哈哈集团的内部矛盾娃哈哈这个饮料界的巨头公司,在宗庆后还在世的时候前进的还算是比较安稳的,但是在他离世之后,各种问题都开始赤裸裸的暴露在...
国考热门岗位超四千人报名,硕博应届生放宽至40岁
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌告诉记者,目前企业招聘中虽然不会写年龄限制,但录取中实际的歧视普遍存在,在劳动合同履行期间,企业会找理由与35岁以上员工解除劳动关系。公考招录把年龄放宽到40岁,对“大龄劳动者”来说是一个福音,增加了他们的就业渠道。南开大学周恩来政府管理学院副教...
用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?
李某基于济南某建筑公司的意思表示而向原任职公司辞职,却因济南某建筑公司的缔约过失导致双方未能签订劳动合同,致使李某在辞职后一个月时间内处于失业状态,故李某主张损失赔偿有事实依据。综合济南某建筑公司的过失程度、李某与济南某建筑公司人事的微信聊天记录及双方约定的工资标准等,法院酌定济南某建筑公司赔偿李某...
员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(www.e993.com)2024年10月21日。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。公司未按规定与黄愈签订劳动合同,也没有给黄愈缴纳社保,因此,应依法支付黄愈未签订劳动合同两倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。
逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)
常言道“打官司就是打证据”,决定一个案件结局走向的往往就是一份关键证据有没有提供到位、举证到位,可见证据在诉讼中的重要地位。事实有争议,法官如何认定?打官司到底需要哪些证据,又有哪些具体要求呢?诉讼百态,证据为王。为此,本文梳理了关于加班、劳动关系、离职等十几类举证指引,希望大家在面对诉讼的时候都能...
满十年以上,签订了无固定劳动合同,员工主动辞职有补偿吗?
同一单位工作十年以上,签订了无固定期限劳动合同的员工主动离职不属于法律规定企业应当支付经济补偿金的情形。可以这么说,员工离职,用人单位是否应当支付经济补偿金要视解除或终止劳动合同的具体情形来看,跟劳动合同是固定期限还是无固定期限没有必然联系。无固定期限劳动合同...
签订的不是劳动合同,全职外卖骑手辞职后能否要回工资?
为此,5月12日,四川在线记者邀请到了乐山市中级人民法院的法官,就一起全职外卖骑手辞职后该找谁要工资、能不能够要回工资的案件进行探讨。基本案情:外卖骑手辞职后要求跑腿公司支付没给的工资跑腿公司:骑手没有和自己签订劳动合同,不用给前些年,在乐山的某跑腿公司承接了该区域的外卖配送业务。2021年11月1日...