暑假求职就业高峰期 合肥人社局发布防骗“十注意”
找工作先要交岗位稳定金、资料审核费?当前正处于在校大学生暑假找兼职、毕业学生找工作的高峰期,为了让广大学生和求职者提高防范意识,避开求职套路和陷阱,合肥市人社局6月18日向广大求职者发出求职防骗“十注意”,并公布投诉举报电话。求职者一旦遭遇求职套路和陷阱应注意收集证据,并立即拨打电话或前往人社部门投诉举报...
城科大学生就业指导服务中心召开2024届毕业班辅导员专题培训会
9月20日上午,学校大学生就业指导服务中心在实验楼405开展2024届毕业班辅导员专题培训会。会议由就业中心毕月老师主持,学生处副处长、就业中心副主任吉春元,就业中心主管邓婷婷,2024届全体毕业班辅导员,就业中心全体人员参加会议。会上,毕月老师为参会人员详细介绍了智慧就业平台的功能与作用,并细致地演示了就业平台的...
2024年青岛市(市南区)考试录用公务员资格审查有关事宜的公告
1、尚未取得学历(学位)证的应届毕业生,还应提交学信网认证的学籍证明、学生证和所在学校出具的就业推荐表或就业协议书(指已与用人单位签约的大学生)等证明材料。择业期内普通高校毕业生报考应届生岗位的应提供未落实过工作单位且档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流...
5000元=大学生就业机会成本?小鹏汽车校招解约就这样补偿……
近日,有大学应届毕业生用户在社交平台称,小鹏汽车毁约校招生。多名爆料用户表示,通过校招途径签约小鹏汽车,但今年5月小鹏汽车人力资源工作人员对其表示因业务调整,不能提供就业岗位,愿意提供5000元赔偿解约。目前已有多名应届生在社交平台上表示已被解约,但其均表示目前校招已经基本结束,被毁约的同学难以找到新工作。...
大学生就业季面临解约考验 多重阻力下难获新机会
一旦解约,学校和用人单位可能承担隐性成本随着劳动力就业机制的市场化,违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校在大学生就业过程中遇到的一大难题。如果各方遵守三方协议,则实现了多方共赢。但如果出现学生想换工作、有了更理想去处的情况,不仅学生求职会受影响,学校和用人单位也或多或少要承担损失。
迈瑞单方面解约200多名应届生三方就业协议 学校出手交涉
2018年的最后两天,刚刚登陆创业板不久的医疗器械行业龙头迈瑞医疗(300760.SZ)通过电话解约了秋招的200多名签约应届生,但是作为签订了三方协议的一方,众多学校就业办明确表示"不知情"(www.e993.com)2024年7月6日。武汉理工大学就业办工作人员表示:“有学生跟我们反映这个事情,我们正在了解。企业没有通知学校解约的事情,我们会与企业联系。”“解...
追踪:迈瑞单方面解约三方就业协议,学校发话企业得来商量
2018年的最后两天,医疗器械行业龙头迈瑞医疗(300760.SZ)通过电话解约了秋招的200多名签约应届生,但是作为签订了三方协议的一方,众多学校就业办明确表示"不知情"。“有学生跟我们反映这个事情,我们正在了解。企业没有通知学校解约的事情,我们会与企业联系。”武汉理工大学就业办工作人员表示。
多地大学生临近毕业被同一企业解约,人社局回应:已收到反馈,在处理
中国青年报消息,一通电话,让即将毕业的广西大学生张臣“失业”了。5月24日,张臣参加硕士研究生毕业答辩的前一天,他接到中创新航人力资源部的电话通知,“因业务调整,需要与你解约”。几天后,他收到了中创新航赔付的3000元违约金。这距离他与公司签订“三方就业协议书”已过去半年多了。无奈的他再一次被“打...
毕业离校前,数百名大学生被新能源大厂解约,错过春招只赔3000?
800多位被解约的学生打算讨要个说法,“新时代的青年必须要维护自己的正当利益”,堪称是大学生整顿职场的又一经典案例。毕竟此事若敷衍了事,以后还有用人单位效仿,不信守合约精神,视大学生的前途于不顾,势必会加剧就业问题的严峻性。人社局已经介入,涉事单位已经被约谈,具体处理结果尚未对外公布。希望能给这800多名应...
联通回应24岁应届生被解约:已和大学生沟通,继续履行协议
5月26日,据陕西广电报道,广东的何同学反映,其去年通过秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁,需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。据何同学了解,目前分公司有6个人都因年龄被解约,应届生身份没...