21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...
根据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位...
停工留薪期待遇
01、第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
详细!工伤医疗期及其待遇相关问题汇总
工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗,原工资福利待遇不变的期限。根据国务院《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
申请工伤鉴定医疗期满30日内提出
申请工伤鉴定医疗期满30日内提出申请工伤鉴定医疗期满30日内提出《深圳市劳动能力鉴定办法》即将出台,拟将适用范围扩大到宝龙两区本报记者陈娜报道宝龙两区劳务工因工负伤的有关鉴定工作即将有章可循。昨日,市劳动和社会保障局牵头组织了市人事局、市法制办、市总工会、市卫生局、市外商投资协会等有关单位的专家...
?2022版: 全国各地医疗期、病假、医疗补助费及解除等问题汇总
“对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。”该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受24个月医疗期的,该医疗期满后尚不能痊愈的情况下,职工可以申请延长,并不意味着患有上述特殊疾病职工的医疗期当然为24...
说透医疗期那些事儿——浅谈医疗期相关规定的适用 | 律动律享
据此可知,适当延长医疗期有双重条件的限制,即“在24个月内尚不能痊愈”和“经企业和劳动主管部门批准”(www.e993.com)2024年10月27日。满足条件之后,即可以适当延长医疗期。可见,对于特殊疾病医疗期是否延长,法律赋予了企业和劳动行政主管部门一定的自主决定权。但该类疾病是否当然适用特殊医疗期,实践中存在着争议。
复工复产在即,有哪些劳动用工合规事项要注意?
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十二条第一项规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急...
受疫情影响工资怎么发?自治区人力资源和社会保障厅权威解答 延迟...
一是因疫情期间造成延迟申报养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、职业技能提升补贴的,可在疫情解除三个月内补办,社保机构从其符合领取条件次月起补发。二是受疫情影响,未能及时办理职工参保登记及缴费业务的,可在疫情解除后三个月内补办,在此期间补缴疫情所属期内社会保险费的不加收滞纳金。
什么情况下医疗期是24个月?|劳动法江湖
对于普通疾病,依据以上规定医疗期是固定的,但在特殊情况下也可以延长,根据原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条的规定,“对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。”...
本市企业复工复产劳动用工合规指南
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十二条第一项规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急...