未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

2023年12月31日，杨某因个人原因向该速递有限公司递交辞职书，并于今年1月1日离开公司。离职后的杨某随即申请劳动仲裁，要求该速递有限公司支付未与其签订劳动合同期间的2倍工资差额。安顺市劳动人事争议仲裁院进行了调查了解，该速递有限公司相关负责人对此进行了解释说明，表示2023年12月31日，杨某系因个人原因主动...

“没有签订劳动合同”如何仲裁?“再现”庭审现场……

劳动仲裁庭审流程是怎样的?会依据什么来裁决……11月1日,“以案释法防范用工风险,阳光庭审彰显司法公正”劳动争议仲裁模拟庭活动在江门高新创智城路演厅举行。活动邀请辖区内企业代表、基层网格员、村(社区)代表等100多人参加,以案释法带来了一场“沉浸式”的普法体验。申请人双方没有签订劳动合同,被申请人...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

双方就劳动关系解除进行了协商,协商内容及结果,是否支付经济补偿金以及支付金额等均应由W公司举证证明,W公司提交的证据仅能证明其在H某离职后两个月内以“工资”名义向H某支付了一定款项,不能证明该款项即为解除劳动关系经济补偿金,因此,W公司仍应依法定标准向H某支付解除劳动合同经济补偿金3万元(3万元/月×1个...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《劳动争议调解仲裁法》二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

我总结了几个共同特点1、讨薪对象均为普通底层人民；2、未签订劳动合同；3、劳务关系存在多个主体或者主体不明晰的问题(www.e993.com)2024年11月29日。4、都是今年发生的维权案件。以上跟我遇到的事情非常类似，非常具有参考价值。不知道这篇文章能不能发布成功。今天的资料分享就到这里。聚焦京津冀，城市生活录。人间烟火，生活大小事。

学校老师赌博被辞退是否属于非法辞退?

双方签订的劳动合同以及师德师风承诺书也明确表明违反学校规章制度或违法行为都可单方面解除劳动关系。但有些单位在合同中并未明确参与赌博后被予以行政拘留视为严重违反学校规章制度学校可单方面解除劳动关系,视为开除。因此单位基于经营管理的需要,可以通过制定、修改规章制度将赌博等行为列为严重违纪行为,单位在发现...

劳动仲裁最详细流程

2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的...

2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

答:志愿者按规定时间(预计7月底),携带《确认通知书》、《毕业证书》、《学士学位证书》(专科不用提供)及本人身份证原件、复印件,到各市项目办指定地点报到并参加培训。志愿者到岗后,服务县项目办、服务单位和志愿者共同签订三方《服务协议》,明确项目办、服务单位和志愿者之间的权利和义务。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

未签劳动合同,双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...