农村人要注意!买农保和社保是有区别的,千万别混淆买错了

社保中的养老保险,理论是要累计缴纳15年才能够领取基本的养老金。如果到了法定的退休年纪,个人缴费依旧不足15年,那就得接着缴费,直到缴足15年。等到个人的养老保险缴费达标后,再办理了退休手续便可按月领取养老金,而这类养老金也是由基础养老金和个人账户养老金所构成的。基础养老金会参考当地的平均工资,个人...

试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益

电话里，这位职工讲述了自己的亲身经历。他于8月初入职某公司做销售，试岗期通过后，和公司签订了劳动合同。合同约定试用期三个月，试用期内不缴纳社保，且合同内容和面试时都未提及考核标准。但工作20天后，公司以考核不达标为由，通过钉钉通知该职工被辞退，要求他于8月26日办理离职。全面听取职工的事件描述后，12...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

最后被开除,甚至连基本的补助金都没拿全,是不是也很委屈?根据工伤保险条例的相关规定,一次性伤残补助金在正常参保期间应由工伤保险基金承担,但在事后补缴的情况下,应由用人单位承担”,检察官一边耐心劝导,一边详细告知置业公司应承担的法律责任,提醒该公司要及时为新入职员工办理并完成参保手续,避免因迟延参保而增加不...

...医保|保险费|由参保|向参保|生育保险|保险金支付标准_网易订阅

参保人员已连续2年(含2年)以上参加基本医保的,因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的,且中断缴费3个月(含)以内的,可按规定办理基本医疗保险费补缴手续,补缴后不设待遇享受等待期,缴费当月即可按规定享受待遇,中断期间发生的医疗费用统筹基金予以支付。中断缴费3个月以上的,或者连续参加基本医保未...

2024年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金

经党中央、国务院批准,人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2024年1月1日起,为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。此次调整,继续采取定额调整、挂钩...

养老保险缴满15年就可以“坐等退休”?官方回应!

缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了(www.e993.com)2024年11月11日。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。来源：经济日报...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第一条为加强工伤保险业务经办管理,规范和统一经办操作程序,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规,制定本规程。第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

路平表示,尽管劳动仲裁要求45天内完成,但在目前的司法实践中,因为案件量庞大,这个时间基本很难实现。“如在深圳地区,劳动仲裁花费的时间常常需要3到4个月之间。”猎头:求职者担心“背调”记录影响新工作此外,不想自己的“背调”留下劳动仲裁的痕迹,也是大多数被辞退员工选择放弃劳动仲裁的重要原因之一。

试用期最后一天被辞退?这些“坑”要注意!

只要建立劳动关系,不管是否在“试用期”内,用人单位都应为您缴纳社保。对用人单位来说,社保是劳动合同里不可或缺的条款,对您来说,社保是用人单位必须给予的基本权利。二,试用期随便辞退劳动者劳动者一般认为,劳动者和用人单位在试用期内,不需要任何理由,均有权随时与对方解除劳动合同。

【普法案例】约定员工自行缴社保,公司报销,多年后员工反悔要经济...

之后,虽然双方签订的《劳动合同》约定公司应依法为龙小芸办理社会保险手续,承担相应社保费,但根据公司提交的费用报销单等证据可知,在具体操作中,公司按3600元/年的标准为龙小芸报销其自行参保的保险费,2017年的报销数额提高到8044.2元,对此,龙小芸在长达十年的期间未提出过异议,且每年都向公司报销领取当年的社保费用,...