毕业季·入职有讲究 | @毕业生 试用期的规定要了解

试用期的时长可不是随意规定的,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。毕业生要注意,以完成一项任务为期限的劳动合同,不能设...

聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

聘用合同则要求一般不低于3年,初次就业可约定的试用期为12个月。劳动合同的期限理论上没有明确限制,如果低于3个月的,不得约定试用期,3个月以上期限的劳动合同,则试用期从1个月到半年不等。二、要求签无固定期限合同的条件不同聘任合同:没有无固定期限合同的规定,但根据《聘任制公务员管理规定(试行)》的规定...

绵阳三江人力资源开发有限责任公司关于2024年10月公开招聘派驻...

八、聘用及试用期(一)聘用1.被聘用人员与绵阳三江人力资源开发有限责任公司签订的劳动合同,期限为3年。若订立劳动合同后工作未满2年申请离职并造成损失的,应当承担赔偿责任。2.劳动合同期内,聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的,按《中华人民共和国劳动法》...

绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司关于市场化选聘新投集团所...

试用期期限为2个月,试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的,根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。六、报名方式(一)应聘者扫描本公告下方二维码查看《新投集团人力资源需求市场化选聘计划(2024年第一批次)》,凡符合选聘资格条件的应聘者,自行登录以下网址:https:/...

河南汝州41人事业编被清退后续:薪资已结,提供非事业编岗

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。针对有工作经验的人员，此次事业编招聘亮了“绿灯”。上游新闻记者注意到，公告“招聘范围和条件”共有七条，一二五六七条为“常规性”要求；第三条称，1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下（硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有...

110名!金凤区公开招聘!

公示期满无异议者,由金凤区所辖街道办事处与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期间由所在街道进行管理考核,试用期满后,由所在街道出具考核留用意见(www.e993.com)2024年11月18日。考核合格的,履行正式聘用手续;不符合留用条件的,解除劳动合同。聘用人员每年参加金凤区社区工作者考核,后续管理按照相关规定执行。

2024年五指山市教师公开招聘46公告

资格审查贯穿于公开招聘全过程,在公开招聘任何阶段(含试用期及聘后)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消应聘或聘用资格。(四)考试1.考试内容本次招聘采取面试,不设笔试,考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场,准时参加面试。逾期未到者,视为自动放弃面试资格。

速看!雄安一大波招聘来了

(八)聘用公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,签订聘用合同。拟聘用人员中,凡属与其他单位有劳动关系的人员,应与原单位解除劳动关系后,再签订聘用合同。聘用人员设置试用期,试用期满考核合格的,办理转正手续;考核不合格的,解除聘用合同。四、相关待遇...

中国矿业报社2024年度公开招聘工作人员(第二批)公告

根据综合成绩、考察情况、体检结果,经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议15个工作日内,拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议),逾期视为自动放弃,纳入本单位失信人员名单管理。

河南多所学校公开招聘!

(六)聘用经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同,聘期3年,第一年为试用期。试用期考核不合格,取消聘用资格。