昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
二、提任正职领导人员的,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;提任副职领导人员的,一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。三、担任党的领导职务和总会计师的还应具备党龄...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
5、发现问题不找根因,头痛医头脚痛医脚:相当多的管理者,养成了一个非常不好的习惯,出了什么事情,打个电话“XX去搞定”;上级领导问他“你抓了没”,他说“抓了”。高级干部遇到事情,要么不管,要管就一定会刨根问底,一定要把最核心的原因找出来,然后再去解决。面对问题,管理者如果只是打了一个电话,或者批示...
“龙头”高昂立潮头——株洲市深化推进国资国企改革纪实
“关停并转”各级子公司30家,全面落实《株洲市属国有企业战略重组方案》,各市属国企总部人数均控制在百人以内,企业各层级内设机构总量控制在8个以内,精简中层管理人员职数30%以上。下一步,计划在三年内逐步关闭连续三年亏损、扭亏无望的非战略培育企业。剥离企业办社会职能方面,全市共完成279家全民所有制企业公司制...
蔡真法:企业党委书记怎么干
1993年7月,第1万台柴油机下线,这是锡柴成立50年来第一次上万台规模,我们在装配车间举行了隆重的下线仪式。1万台产量是锡柴史上重要转折点,也是锡柴历任领导一直想圆的梦,终于夙愿成真。锡柴加入一汽集团,我既是见证者,也是亲历者。一方面,这种力度的改革在无锡史上当属首次。一个拥有四五千人规模的国有企业,...
利好消息!这个重磅《决定》,提出健全社会工作体制机制!
全面深化的转变,各领域基础性制度框架基本建立,许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构,总体完成党的十八届三中全会确定的改革任务,实现到党成立一百周年时各方面制度更加成熟更加定型取得明显成效的目标,为全面建成小康社会、实现党的第一个百年奋斗目标提供有力制度保障,推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家...
中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
全面深化的转变,各领域基础性制度框架基本建立,许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构,总体完成党的十八届三中全会确定的改革任务,实现到党成立一百周年时各方面制度更加成熟更加定型取得明显成效的目标,为全面建成小康社会、实现党的第一个百年奋斗目标提供有力制度保障,推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家...
中共重庆西永微电子产业园区开发有限公司委员会
和市委、市政府重大决策部署落实机制的实施意见》,推动重大决策部署在公司落实落地;强化人才干部队伍建设,全面掌握当前中层领导人员职数缺额和岗位缺配情况,动态更新《优秀年轻人才台账》,分批次举办中层领导人员和优秀年轻人才培训班,着力提升干部队伍专业能力和综合素质;完成8个下属企业章程修订,按规定将党建工作写入公司...
招贤纳智,天津4家国有金融企业公开选聘职业经理人
2.从事金融工作8年以上,担任过下列(1)、(2)、(3)类职务层次之一,或(4)类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次(正副职)累计5年以上:(1)中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次;(2)政策性银行、国有控股大型商业银行主要业务部室或一级分行相当于副行级及以上职务层次...
中央经济责任审计工作联席会议办公室主任就《党政主要领导干部和...
中央经济责任审计工作联席会议制度的建立健全经历了两个阶段:第一个阶段,按照中办、国办1999年印发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的要求,中央纪委、中央组织部、人事部、监察部、审计署、国资委建立了中央部委一级的联席会议制度;第二...