工资照发!员工请这些假,HR必须批...

自2021年来,为鼓励生育,各省市逐渐推出育儿假,时间从5-20天不等。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。——《中华人民共和国人口与计划生育法》16、痛经假目前,包括北京、河南、陕西、浙江、江苏、辽宁等在内的10多个省份,均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。患有重度痛经及月经过多的女职工,经...

孩子3岁生日请育儿假被公司拒绝 有些假期已经成摆设

青岛市卫生健康委员会人口家庭处相关负责人解释，育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁期间，父母每人可休10天，“即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一年休。”同时，该负责人还介绍，育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。育儿假不...

6个月的孩子生病住院家长请育儿假和事假都没被批 以旷工被辞退

6个月的孩子生病住院家长请育儿假和事假都没被批以旷工被辞退2024-05-0316:27:00清廉记事北京举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败清廉记事57粉丝清风纪实倡廉净补00:11一公司人事冒领近1900万工资00:09辞职不是“避风港”!41...

@最美的“她”:这份女职工劳动保护小锦囊请收好!

符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,在其子女年满三周岁之前,每年给予夫妻双方各十天育儿假。育儿假期间,工资、福利待遇不变,不影响晋升。更年期保护:由县级以上的医疗机构或者妇幼保健机构诊断患有更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,且不能适应原劳动岗位的,经本人申请,双方协商同意,用人单位...

女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗?教育部回复来了!

大部分省份对女职工定的育儿假日为158天。这时你可能会问,这些产假时间是按自然日算,还是工作日算?如果是工作日,那么寒暑假和法定节假日就不能计入其中。如果是自然日,那么教师的产假期要是碰上寒暑假和法定节假日,就意味着这些法定休假时间也被纳入了产假。

育儿假不叠加,可拆分请休

育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度(www.e993.com)2024年11月6日。例如,子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前,父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假,以此类推,直至子女满3周岁。

广东育儿假、护理假怎么休?不可叠加 可拆分请休 可申请补休

育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前，父母双方可以各休10日育儿假；2022年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日育儿假，以此类推，直至子女满3周岁。在同一计算年度内，育儿假可拆分请休，原则上不超过2...

育儿假是否包含周末?公司不让请怎么办?权威回复来了

四川省卫健委对此回复表示,依据上述描述,其2023年小孩满三周岁前的育儿假假期为5天。3育儿假一共10天,是否包含周末在内?成都市武侯区卫健局回复表示,按照《四川省人口与计划生育条例》实施中“育儿假”有关问题的指导意见:“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。

安徽育儿假怎么请?具体细则来了!

育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。独生子女家庭,在父母一方住院期间,给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况,可一次休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。关于假期衔接,《指导意见》表明,2022年1月1日之前,按原《条例》...

育儿假怎么请?再婚夫妻能生几个?安徽省人口计生条例实施指导意见...

夫妻育儿假。依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。