[已回复] 咨询职工离职后医保和养老怎么缴费
2、留言人可以按月和按年缴纳灵活就业职工医疗保险,按月缴纳不得晚于当月,每年1月份可以一次性缴纳全年的灵活就业人员职工医疗保险。离职后如当月不缴纳职工医疗保险,中断享受职工医疗保险待遇。如还有其他问题,可拨打业务科室电话(5258048)咨询。感谢您的问政,顺祝生活愉快。
小豆网:离职失业没工作,没有社保后医保还能用吗?怎么处理
简单来说就是失业人员在领取失业金期间,职工医保是由失业统筹支付的,所以我们个人无需担心医保问题,还是可以先享受医保待遇。2、以灵活就业人员身份参保职工医保。如果在失业后如果不想自己的职工医疗保险断缴,那么可以按灵活就业身份参加当地的城镇职工医疗保险,这样就可以继续享受城镇职工医疗保险待遇了,但是所有费用需...
离职后记得交灵活就业医保
离职后,为了保持医疗保险的连续性,避免在需要医疗服务时面临风险,许多人选择以灵活就业人员的身份继续缴纳医保。这种选择允许个人在没有固定雇主的情况下,依然能够享受到医疗保险的保障。根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》,灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。这些人员可以通过个...
离职后的医保如何办理
据介绍,参保人员离职后,当月还可以享受职工医保待遇,次月起,停止享受职工医保待遇。那离职后,暂时没找到新工作,医保怎么办?其中,符合领取失业保险金的失业人员,在领取失业保险金期间,由失业保险为其代缴职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗...
离职了,医保能停吗?
暂时中断:如果离职后短时间内无法确定新的就业去向,或者因经济压力等原因无法继续缴纳医保费用,可以选择暂时中断医保。然而,需要注意的是,中断期间不再享受医保待遇,且可能影响连续参保年限计算,对未来医保待遇产生潜在影响。因此,离职后医保并非必须“停”,而是可以根据个人实际情况做出选择。但需明确,医保中断并非无风险...
公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?
对付医保断供,当然是离职后尽快找到新工作,让新单位接着交社保,确保医保断供不超过三个月,这样就能迅速恢复报销资格(www.e993.com)2024年10月22日。要是短时间内找不到新工作,也别慌,同样可以通过灵活就业方式参保医疗保险,和养老保险一块儿整,保持社保不断缴,就不怕断供带来的医疗风险了。
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
如果是职工医保参保人员,断缴在3个月之内,补缴上之后不作为中断参保。如果中断3个月以上的,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后并连续缴费满6个月后,方可享受职工医保待遇。问:职工医保断缴了怎么办?答:离职后,在法定劳动年龄内的,如果短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作,...
医保断缴会有影响吗?断缴后该怎么办?来看→
在职工医保暂停参保后,可以到医保经办服务点参加当年城乡居民医保,从参保缴费成功次月1日起享受城乡居民基本医疗保险待遇。03时间要求一般情况下,断缴时间不超过3个月(含)的,可按规定补缴,补缴后视同连续参保,可在缴费当月按规定享受医保待遇。中断期间的待遇可按规定追溯享受,但不得重复享受。
社保断缴1次,这些待遇全部取消!11月22起正式执行!|个人账户|保险...
所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...