公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

2020年4月，被告山西某人力资源公司与原告张某签订劳动合同，约定每年签订一次合同，合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事设备维修工作,双方签订了为期两年的书面劳动合同。此后,双方三次续签固定期限劳动合同。2022年10月17日,最新的合同到期后,双方再未签订劳动合同,吴某仍在该纺织公司工作。2022年年底、2023年1月,该纺织公司总经理林某就“解除双方劳动关系”与吴某协商未果。之后,吴某前往该...

关于试用期,你不知道的事——

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《中华人民共和国劳动合同法》规定的试用期期限上限试用期包含在...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

2007年12月25日,齐某某与某服饰公司签订三年期劳动合同书,约定劳动期限为2007年11月10日至2010年11月9日,该合同到期后,双方又签订六年期合同,合同期限为2010年11月10日至2016年11月9日。此后双方未再签订其他劳动合同,齐某某持续为某服饰公司工作至2020年12月31日。2021年1月7日,齐某某以公司自2016年劳动...

这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?

小栋是学应用开发与设计的。最近,一家建筑公司想与他签订一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方约定待项目工程验收之日,劳动合同终止。小栋对此犹豫不决,还有这种期限的劳动合同吗?劳动合同期限有哪几种?原标题:《这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?》...

劳动合同“必备条款”有哪些?试用期最长是多久?

在劳动合同签订完成后,劳动合同文本应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份(www.e993.com)2024年11月10日。试用期最长是多久?1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

劳动合同何时签?怎么签?说道可不少!

用人单位自用工之日起,满1年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一天,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,并且应当立即与劳动者补订书面合同。劳动合同的必备条款主要包括9方面的内容:一是用人单位的名称、住所和法定...

怎样界定 劳动合同约定条件是否降低

根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,劳动合同期限届满时,用人单位“维持或者提高劳动合同约定条件”续订劳动合同,劳动者不同意续订导致劳动合同期满终止的,用人单位无需支付经济补偿;用人单位“降低劳动合同约定条件”续订劳动合同,劳动者不同意续订导致劳动合同期满终止的,用人单位应当支付经济补偿。

劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析

劳动者享有劳动合同的任意解除权,但必须按照法律规定的期限提前通知用人单位,以便于用人单位可以提前作出譬如另行招聘人员代替其工作等安排,此为法定预告解除规则。法定预告解除详见劳动合同法第三十七条,即劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内的劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据法律规定,试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。其中,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的劳动合同,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。