说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新...

被拖欠工资了?来这个平台,举报不受限!

为进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台,全面接收处理农民工欠薪问题线索。具体操作方式有以下几种:1关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”登录后可随时随地提交欠薪线索不再受时间...

崔培军再改革!工资每月1号就得发,禁止拖欠!知情人曝内幕

每个月1号发放的是上个月的基本工资，基本工资基本不需要审核，也是固定的，可以快到在1号就直接发布了。其他的一些额外的钱，包括奖金、绩效、加班、请假等则是需要人为统计的，还需要领导审批签字。这些东西，是需要时间来统计和整理的，这笔收入，则是会在15-20号进行发放，这一点，也是非常值得理解的。至于为...

拖欠工资多久算违法?

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。如果用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员...

工资拖欠多久算违法?萧山网友说快扛不住了

超过规定日期支付工资的属于无故拖欠。根据浙江省企业工资支付管理办法第十四条，工资应当至少每月支付一次，非全日制用工的工资支付周期最长不得超过15日。工资发放日如果有节假日或者休息日，应提前支付。此外，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，遇到节假日或休息日则应...

工资超过多久不发算“拖欠”

#微博云学法#工资超过多久不发算“拖欠”30天(www.e993.com)2024年11月14日。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

工资被拖欠了怎么维权?

用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。网友咨询:工资被拖欠了怎么维权?杜梦律师解答:如果出现用人单位拖欠员工工资的情况,劳动者首先可以先和用人单位进行协商,如果协商无果,建议准备相...

包工头拖欠工资逾两年 法院快速执行助农民工喜提欠薪

7人无奈于2023年12月起诉至崇川法院,审理过程中,被执行人杨某与7人分别达成调解协议,约定于春节前将应给付的劳务工资一次性履行完毕。调解协议达成后,杨某却迟迟未按调解协议履行义务。7人多次至杨某家中、承包工地等多处查找并索要工资,杨某的情况仍旧可以用两个字概括——“拖”“躲”。

农民工被恶意拖欠工资,北京西城检察院通过调解帮其追回

2023年底,农民工牛某经同乡介绍,进入北京某劳务公司务工,负责西城区某小区内垃圾清运工作。该公司与牛某约定劳动报酬为每月6000元,当牛某提出要与公司签劳动合同时,公司以临时用工为由拒绝。牛某被公安机关立案侦查后,该公司又以此为借口多次拒绝牛某追索劳动报酬的要求,持续拖欠劳动报酬。

5家单位涉嫌拖欠工资!青岛公布二季度重大劳动保障违法行为

2024年3月25日,即墨区人力资源和社会保障局将该单位及相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。三、政震峰(山东)餐饮文化管理有限公司拖欠劳动报酬案政震峰(山东)餐饮文化管理有限公司,统一社会信用代码(或注册号):91370212MABLRL0J6D,注册地址:山东省青岛市崂山区东海东路60号1号楼-2层,法定代表人:苗...