延迟退休真的要来了!专家建议女性退休年龄延至55岁
“当时延迟退休方案之所以没有推出,主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延迟退休,还有一些抵触心理。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》记者采访时表示。国家统计局公布数据显示,截至2019年末,全国60岁及以上人口为25388万人,占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人,占...
延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制
“延长退休年龄的原因并非是‘养老金危机’。从国际经验来看,当年德国延长退休年龄的时候,养老金是有大量结余的。事实上,延长退休年龄是为了平衡代际关系,现在我国劳动力初次进入劳动力市场的年龄变晚了,人们的预期寿命也延长了,这才是导致养老金收支压力的主要原因。”鲁全说。那么,过去一些与退休年龄相关的政策,还...
普京修正养老金改革计划:女性60岁退休 男性65岁
海外网8月29日电据美联社、BBC等外媒报道,俄罗斯总统普京29日发表电视演讲,对此前备受争议的养老金改革计划稍作缓和,宣布俄罗斯女性退休年龄将从55岁提升至60岁,男性退休年龄将从60岁提升至65岁。据报道,普京表示,俄罗斯的工作年龄人口正在减少,必须作出相应改变。普京说,延迟退休年龄已被拖延数年,导致通货膨胀和贫...
延迟退休方案后年推出 你能轮上延迟退休吗?
中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出,延迟退休应女先男后或女快男慢,用30年实现男女65岁同龄退休。同时,延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调,延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间,经过30年左右的推进,实现男女65岁同龄退休。延迟退休四大理由劳动力供给总量逐步减...
一次从60岁提到65岁,这是对延迟退休的误解,专家建议“这样”延
主要内容有以下几点:第一,适度推迟延迟退休年龄;第二,小步慢走,5年延迟1岁;第三,把退休年龄从60岁提高到65岁;第四,储备一笔养老资金,在养老金收支不平衡的时候,补充养老金资金缺口;第五,补充的资金来源可以是财政拨款,也可以是国有企业划拨的股本;第六,确保养老金的保值增值。
65岁才能退休?延迟退休最新消息来了!按照自愿原则推进改革!
由于十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休,也就是说实施时间最晚也就是2025年(www.e993.com)2024年9月20日。从目前的政策来看,延迟退休受影响的人,主要是以下3种:(1)年龄60左右的男性干部(2)年龄50左右的女性工人(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的)延迟退休一定是不好的吗?大多数人对延迟退休都是持一种...
男性退休年龄从60岁延至65岁,享受10%额外补贴?真的吗?
在全球范围内,许多国家已开始实行或计划实施延迟退休政策,以缓解因人口老龄化带来的养老金支付压力和社会保障系统的可持续性问题。我国目前的退休年龄政策为男性60岁,女干部55岁,女工人50岁,调整退休年龄显得愈发必要。政策调整的利弊及影响分析若将退休年龄提升至65岁,无疑可以增加社保收入,强化养老金制度的...
90后无论男女都得65岁以后退休!假的!但或许是一次精心的试探
官方退休年龄为60岁,政府鼓励延长工作至65岁。养老金领取年龄为65岁。企业自己实施灵活的退休制度:1、直接延迟退休至65岁;2、返聘,继续工作至65岁;3、废除退休年龄限制。法国最近实施延迟退休的国家就是法国了,法国政府要求员工退休年龄从62岁延迟至64岁,整体延迟2年,养老金的发放也顺延。
扎心,90后退休时长延迟到65岁后,真的假的?
延迟退休,简单来说就是延迟领取退休金的时间。比如我们父母那一代人,女性50或者55岁、男性60岁后就可以领退休金了,但未来,可能会根据实际情况,变成65岁才能领退休金。之所以国家在近年来,一直在推动延迟退休年龄改革,主要有几点原因:
最新!“自愿、弹性”列为延迟退休原则!65岁退休,哪些人会受影响?
二是55岁及以下的女性干部。(1970年以及以后出生的女性)三是60岁及以下的男性职工。(1965年以及以后出生的男性)根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。延迟退休人群会受到...