告诉大家一个坏消息:上海深圳已出现3大怪象,值得每个人深思

怪象二:求职难,跳槽更难,职场人何去何从?再来说说就业市场,那真是一片狼藉。大学生们怀揣梦想,手握一堆证书,却屡屡在求职路上碰壁。小李是一名应届毕业生,他无奈地说:“投了无数简历,面试机会寥寥无几,就算找到了工作,薪水也低得可怜,连租房都成问题。”而在职人士也面临困境。公司裁员、降薪的消息满天飞,...

35到60岁的失业人群,究竟该何去何从?

这种对未来缺乏规划的生活方式,使得许多人在35岁之后不得不面临失业的风险。四、打破“终生打工”魔咒单靠打工无法实现长远的发展,只有打破“终生打工”的魔咒,才能追寻更高的事业目标。培养市场供给能力和核心竞争力是实现这一目标的关键。许多人在进入职场时,往往只是为了完成基本的生活需求,而忽略了自己的职业发展...

唯一的底是你留给自己的乐观和坚韧丨记者手记

相关报道详见《变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从》写《变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从》时,我常会想起此前操作的《重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型》。两篇封面报道相隔半年,竟有不少遥相呼应之处。在《重启人生》中,好几位受访者谈到被裁,都流露出浓重的悲凉和怨念。裁员的发生几...

35岁职场门槛:被用人导向遗忘的中年群体,65岁退休前何去何从?

年龄大了确实不太好找工作，除非自己很有能力，可以跳槽换一个高薪工作。35岁左右的人一般都有家庭了，生活支出比较大。很多公司不愿意招是一方面，有些人不愿意放下身段从头再来，也不想让小年轻当自己的领导，毕竟谁都不愿意走下坡路。不过对于她说的35岁找不到工作，可以去创业这个事情，大家还是理性对待。毕竟很...

重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型

跟徐海利一样,被裁后,房平一直在思考何去何从的问题。这种思考是痛苦的。虽然是第一次被裁,但对于“中年”求职的尴尬,她算得上经验丰富。高管时期,房平面试过上千人,被她拒绝的“中年人”不在少数。2021年,一位前知名线上教培企业员工来房平所在的事业部求职。彼时,受政策等因素冲击,在新冠疫情初期爆发性...

AI时代生存与学习指南

二、我们的社会价值何去何从1.“工作新定义”在AI时代,我认为用“社会价值”一词代替“工作”更加合适,因为我认为用“工作”来定义会局限我们对AI时代的思考(www.e993.com)2024年11月18日。从人类文明的起源开始,交易的概念就已存在。每个人生存在这个世界上,都需要思考如何生产他人所需要的物品或服务,以此换取相应的回报,这就是所谓的社会...

程序员曾梦寐以求的大厂:世界百强IT公司IBM裁员,IT人何去何从

那些被裁掉的程序员们何去何从？现有的岗位必将越来越卷，吃青春饭甚至还衍生出了35岁定律，实际上这些消息不是空穴来风，都是有据可依的。这也是因为互联网公司的工作很繁重，基本上公司都想把一个人当成两个人用，在度量工作量上也十分模糊，只有把对应的项目和产品做出来才算数，做不出来就需要不停加班，...

由交通银行一员工疑遭降薪被辞职,站工位轻生,看裁员冰冷与曙光

然而,面对裁员降薪这样的不公,中年人该何去何从?首先,调整心态是关键。不要因为年龄的增加就自我设限。正如电影《实习生》中那位年过六旬的职业经理人,他凭借丰富的职场经验和人生阅历,帮助年轻的CEO走出迷茫。这告诉我们,年龄不是问题,问题是你有没有那颗不服老的心。

辞职开店的人,现在都怎么样了?

尤其是在各种压力纷至沓来的时候,大厂“耗材”哪天会将身体榨干?35岁、45岁、55岁后该何去何从?自己积累多年的知识和经验,会不会在AI降临后被取代?问题天天都多,格子间里却不一定有解法。在市场经济下长大的一代人,当然明了职场竞争的必然和残酷。但当父辈的路径全然难以参考时,普通人总不免谨慎地盘算,眼前...

大厂vs大厂平替:35岁职场危机的终极选择,打工人何去何从?

总结:1.很多人选择大厂平替是退而求其次,但选择的人越来越多;2.资深职场人逐渐对大厂祛魅,初入职场者对大厂仍青睐有加。10年以上工作经验的职场人,差不多都在35岁年龄危机的上下徘徊,这其中超九成的人似乎在平替公司找到了最终归属。02大厂平替...