访谈Sam Altman:他再次阐述对一个人AI公司的定义以及GPT系列规划

主持人:你们当时的资源比DeepMind少得多,所以只能选择一个方向专注推进,这是典型的创业公司精神。SamAltman:我们不知道自己不知道什么,但知道有一件事有效,所以我们决定专注于此。其他的一些团队可能试图在多个方面超越自己,而我们只是选择了眼前的这条路并持续推进。规模的特性确实是很有趣的。我发现,不仅对创...

宁高宁:把这三场会开好,管理水平就提高了(完整版)

第二是管每年的经营预算、管损益表、管业绩、管风险,并通过业绩来管评价。第三是管统一会计政策,管现金流。集团坚持用统一的会计准则,坏账的处理、应收账款、库存处理等经营质量的问题,在同等的、同样的会计标准下进行,同时现金归集统一管理。第四是管团队,管经理人,管评价业绩、能力、操守、潜力,并不断进行奖罚...

杰克-韦尔奇的53个管理秘诀

1、所有的管理都是围绕“自信”展开的:自信是通用电气的核心价值观之一,自信就是让员工开口说、动手做,并且欣赏他们。2、管得越少,成效越好:作为一个管理者,应该积极授权,借力成事。一个真正授权的管理者才是一个真正成功的人。3、群策群力,运用全体员工的智慧:实施“群策群力”是发掘员工智慧、克服官僚...

无限商机的智慧密码!怎么样智能管理好一个销售团队?

首先,要智能管理好一个销售团队,关键在于建立清晰的目标和指标体系。销售团队需要明确知道他们的销售目标是什么,以及如何衡量他们的表现。通过设定具体的销售指标和KPIs,可以帮助销售团队更加专注地工作,并且及时调整策略以实现目标。其次,智能管理还需要借助技术手段,比如销售智能管理软件。这类软件可以帮助销售团队更好地...

孩子上一年级,家长一定要做好这些准备

2、请务必安排好孩子的课后生活很多学校开设有课后管理班,或者兴趣班,在放学后再合班统一管理孩子一段时间。台湾特色的是校外的安亲班,是由校外的机构在放学后先接回,统一管理。现在我们很多学校的附近也开设了这样的机构。选择课后管理机构的原则是,如果校内有,先考虑校内的,校内的通常是学校提供给家长的便利...

走上管理岗,一定要完成这5个转变

1主动思考,提前布局管理者需要预见未来,以便在今天做出正确的决策(www.e993.com)2024年11月19日。别等到问题出现了才手忙脚乱。得提前预见问题,制定计划。用战略的眼光看待问题,为团队的发展制定长远的目标。2扛起责任,不仅要做还要想别只满足于完成任务,得思考怎么做得更好、更高效。鼓励团队创新,不断尝试新方法。

管理00后员工的三板斧,让团队合作零代沟

第二点是在为校园大使选择学长学姐链接时，孙凌团队选择的学长学姐的身份多半是刚毕业两三年，而且也是从校园大使这个体系中走出来的，孙凌将其称为“校友会”。这个身份的学长学姐不仅好找，而且，因为这些学长学姐做过校园大使，他们非常了解作为一个在校大学生，怎么利用校园大使的身份去更好地完成任务，实现个人能力...

...生产制造、质量管理、运营交付等端到端的专业团队,成功拿下...

1)全球头部客户资源:与众多头部智能产品品牌商紧密合作,了解市场需求和行业趋势,提供定制化解决方案,巩固领先地位。(2)多领域、系统级研发能力:拥有庞大的研发团队,具备多领域、系统级的研发能力,覆盖多种智能产品,为研发和交付提供支持,创造更多商业机会。(...

任正非的10个观点,字字珠玑,发人深省,值得创业者一读再读!

培养人，管理人……是开启企业良性发展循环的关键。学习任正非，就是要把他的思想、价值观和方法论都长在脑海里，当正知正念多了，你的错误思想、观念就会被排斥出去。然后就可以有正行，给自己一个好的改变。这个过程就是刷新，持续学习，不断刷新，这是对自己最好的投资。想了解更多精彩内容，快来关注老方说...

管理的本质,是创造幸福

“一花独放不是春,百花齐放春满园”,判断一名领导者幸福领导力水平的标志不在于其个人幸福指数的高低,而在于能否成人达己、成己达人,关键看团队整体幸福水平的高低。2016年3月,有记者提问如何看待资本市场,时任山东省长的郭树清(曾任中国证券监督管理委员会主席)回应说他现在基本不关心股市。他说“如果你说股价...