唐人神2023年年度董事会经营评述

公司通过“战略预备队+项目制”等方式培养选拔人才,建构了科学完善的人员晋升培养机制,坚持业绩导向原则,以业绩作为评价和选拔人员的核心标准,通过应知应会应用考核培训等多种形式提升员工的专业化技能,一批批有成果、有愿力、有担当的年轻干部已成为公司中层管理和核心技术骨干的中流砥柱。自上市以来,公司已先后推出多...

唐人神2024年目标450万头猪+外销饲料700万吨!陶一山:管理层降薪10...

公开信中,唐人神董事长陶一山表示,未来三年,唐人神将“脱胎换骨、万众一心、背水一战、极限提效”,通过实施“以客户为中心以产品+服务为抓手的饲料肉品营销体系建设和以低成本为中心的以人猪场为抓手的养殖生产体系建设,以奋斗者为本的人才体系,以数字化为中心的管理体系”三大体系项目建设,千方百计让广大员工获得比...

唐人神: 2023年度以简易程序向特定对象发行股票预案

唐人神集团股份有限公司????????????????????????2023??年度以简易程序向特定对象发行股票预案级改造,并重点对公司生猪养殖体系进行数字智能化升级,利用数字智能化技术打造生猪全产业链竞争优势。级,优化传统饲料、肉品业务流程,满足顾客需求,不断为客户创造更大的价值。主要包括物料需求计划M...

唐人神2020年上半年净利润预增8倍 三大核心竞争力初见成效

红网时刻7月11日讯（记者刘驰锋）近日，唐人神集团发布2020年半年度业绩预告，预计2020年上半年归属于上市公司股东的净利润在4亿元-4.5亿元之间，较上年同期增长789%-899%，预计每股收益在0.47元--0.54元之间。唐人神今年的利润增长出现“荷花效应”，一季度、二季度屡创三十多年来历史最高纪录，三十年打造...

唐人神召开1000亿工程高级研讨会

他说，此次再次深化合作，就是希望从战略管理、数字化营运、人才发展和项目制等方面进行全方位的赋能，助力唐人神实现1000亿工程目标。唐人神集团创始人兼董事长陶一山做了《全力打造产业链、发展模式和技术三大核心竞争力，厚积薄发冲击千亿目标》的演讲。他说，唐人神集团三十年、三十亿，专注“发酵饲料、健康养殖、...

革新·谋变|产业逐渐闭环,唐人神3大举措深度渗入产业链

唐人神集团每年都会在高校中以优于市场行情30-50%的工资标准招入战略预备队，对象以学生会干部或者班干部为主，来达到优中选优的目的(www.e993.com)2024年11月22日。随后这些人将安排在集团各个板块，以子公司技术服务经理、技术场长的方向来进行培养。关于人才培养，吴滨向猪场动力网透露，未来2-3年，各大区、子公司服务人员将增加一倍，服务...

不止数字:过去24小时特别解读 (2022.02.17)|疾控|传染病|应急办|...

而预备队及以下的队列,起薪线均为3.6万元,其中预备队主力的封顶线为30万元,梯队主力的封顶线为14.4万元。而女足主力的封顶线为30万元。与两年前俱乐部恒大足校培养球员的薪资标准相比,新赛季广州队一线队球员起薪线从年薪9.6万元降至6万元,主力球员的封顶年薪从500万元大幅降至60万元,降幅高达88%。