常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
(1)院领导班子是否召开"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议?(2)医院层面是否召开质量讲评?有哪些人员参与?(3)医院领导如何接受质量改进方面的培训?答:1.召开了"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议。2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层...
...激发干事创业动力丨昌邑市饮马镇开展村“两委”班子考核工作
坚持标准,严格程序。考核按照现场述职、民主测评、个别谈话、入户走访的流程,详细了解掌握村“两委”班子及班子成员的综合表现。公开述职“大家评”。召开村“两委”成员、全体党员、村民代表参加的考评会议,村党支部书记代表班子进行现场述职。述职后参会人员填写民主测评表,对班子及班子成员进行测评。交流谈话“深入听”。
长春市宽城区:动态考核领导班子和领导干部
今年以来,长春市宽城区通过制度牵引、谈话了解、靠前检验、一线锻炼等方式,加强区管领导班子和领导干部动态考核,推动全区区管领导班子和领导干部务实高效,集中精力干事创业。为加强对区管领导班子和领导干部日常表现动态性、经常性、持续性跟踪了解,该区制定《宽城区区管领导班子和区管领导干部动态考核实施办法》,以此...
秦州区召开2016年度目标责任管理考核后进单位集体谈话会
二要端正态度,正视差距,积极主动认领考核结果。近两年的考核,区委、区政府高度重视,抽调了强有力的考核班子,经过各个考核组研判,最后汇总,名次客观公正,准确可靠。要认真研究考核办法,每年的考核都是区委区政府当年中心工作的体现和结果,要认真盘点各项考核指标完成情况,主动担当,虚心接受,举一反三,深刻反思。三要...
高楠:对2015年度考核末位单位进行诫勉谈话
高楠镇党委成员对大河坝社区的总述职、班子成员的个人述职及存在的问题进行了质询、点评(www.e993.com)2024年9月7日。党委书记郎力要求考核末位的单位要正确对待考核结果,结合实际,在找准、找深问题根源的前提下,制定整改方案,进一步细化任务,认真整改。在进行诫勉谈话后,社区班子成员表态,将深刻反思、提高认识,进一步增强事业心和责任感,认真研究...
李晶宜在加强学院领导班子建设暨部分学院、直属单位处级干部试用...
首先是民主测评,群众对每一位同志的德、能、勤、绩、廉,进行了比较客观和实事求是的评价。考核结果的最后认定程序是:组织部根据考核和民主测评的结果先提出对每一位处级干部考核结果的初步认定意见;然后与主管书记和分管校领导沟通,对副处级干部的初步认定意见还要与其所在单位的处级正职沟通;征求意见后,由组织部将...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...
江苏连云港改进干部考核方式:考察常态化 识人更精准
据统计,在今年的日常考核过程中,个别谈话多达2300余人,实现了市管领导班子成员、部门中层正职、下属单位主要负责人全覆盖。民主测评是组织部门考察评价领导班子和领导干部的重要手段。为把民意真正反映出来,考察组从排座位、设计测评表格、留足填票时间等细节入手,精心设计,保证了测评结果的公平公正、客观真实。