从6字箴言悟识人之道
要近距离、全方位、多渠道了解干部,加强综合分析研判,注重多听各方意见,既听取领导干部的意见,也充分重视同事反映、下级建议、服务对象评价、普通群众印象,既充分考虑大多数人的意见、也不忽视少数人的反映,全面了解干部德能勤绩廉表现,为班子和干部精准“画像”。以比较思维“识”。比较,就是上下左右、纵向横向综...
瞭望|“内外兼修”激励基层干部
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健...
校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平
一、以德为先作为共产党员,张晓山同志爱党爱国,立场坚定、严于律己,以德为先,注重个人品行修为,时刻以共产党员标准严格要求自己,积极发挥共产党员先锋模范带头作用。张晓山同志坚持做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”;他始终做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”;通过持续...
德能勤绩廉,他们交上最好的年终答卷
德能勤绩廉,他们交上满意答卷这一年,在厅局党委的坚强领导下,邑州监狱党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥“领头雁”效应,团结带领全狱民警职工抗疫情、稳监管、保安全、促发展,以坚定无比的信念、逆行坚守的豪迈、患难与共的担当、顽强不屈的斗志,奋力在变局中开新局、在危机中育先机,坚...
中央组织部负责人就印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划...
二是完善考核评价。开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况,作出客观准确评价。三是强化正向激励。要真心关爱干部,把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者担当,...
答记者问丨省国资委开展国企改革述职问询计入绩效考核评价,有力...
一是建立健全制度,这是实现干部能上能下的保障(www.e993.com)2024年10月27日。省国资委要求,省属企业2019年底前建立健全管理人员能上能下管理制度,要求省属企业建立完善干部考核制度,以健全考核机制为重点,注重考核工作实绩,综合考核干部的德能勤绩廉方面的情况,把考核的结果作为决定干部升降奖惩的基本依据,大胆启用政治强、纪律强、冲得上、拿得下...
组织工作要做到“十个度”--组织人事-中国共产党新闻网
评价考核上要有精准度。不以个人恩怨辨是非,不以个人好恶识良莠。对不同类型的领导班子和不同岗位的领导人员要分类考核,“划分跑道”“一岗一策”,提高考核的精准度,让被考核的干部心服口服。一是考核指标要有精准度。德能勤绩廉,哪些用定性指标,哪些用定量指标;哪些是核心指标,哪些是辅助指标;哪些是加分指标,...
国企干部,你未来有没有发展前途?请深入理解这二十字
干部选择评价,核心是“德、创、能、绩、廉”如果我们仔细学习阅读上面的五句话,就能够基本得到这个小结论。对党忠诚,所有的详细要求,就是一个“德”字;勇于创新,敢闯敢试,敢为人先,关键是一个“创”字;治企有方,要求的是治理企业的能力素质,需要懂经营、会管理、善决策,所以核心是一个“能”字;...
如何加强自身队伍建设?中央纪委国家监委机关、中央办公厅、中央...
(3)着力加强干部日常监督管理。多渠道加大对干部的日常了解,考准考实干部德能勤绩廉情况。严格落实领导干部个人有关事项报告制度,严格对填报事项进行查核认定处理。完善干部人事档案管理机制,严格规范请休假审批台账管理。国务院研究室中共国务院研究室党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报指出:抓好干部人才...
锻造忠诚干净担当的中坚力量——中国共产党选人用人制度特色
精准,就是要全方位、多角度、立体式考察人选,全面了解人选的德能勤绩廉表现,作出实事求是、客观标准的评价,不搞模糊描述、千人一面;科学,就是要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,恪守新时期好干部标准,把公道正派贯穿推荐、考察、遴选、确定人选的全过程。