肥东县马湖学校校级领导顺利通过县教体局年度综合考核
为准确、客观、公正地评价学校领导班子和班子成员政治业务素质和履行岗位职责情况,不断推动领导班子整体素质和管理水平稳步提升,6月19日上午,肥东县教体局党委委员刘斌、县语委办副主任黄雯卿、信访办副主任夏庆明、监察室副主任张兴春等组成的干部考核组来到肥东县马湖学校,对该校领导班子及班子成员进行了2023年度整体和...
省委对淮北师范大学领导班子和领导干部进行2022年度综合考核
学校要高度重视、积极配合;参加民主测评、民主评议和个别谈话的同志要实事求是、客观评价;考核组严明纪律、严守规矩,坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核,确保本次综合考核工作圆满完成,取得预期成效。张立驰代表学校领导班子作总结报告。坚持立行立改,认真落实2022年度综合考核反馈问题整改任务;压实主体责任,党建工...
市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法
(二)市管领导班子年度考核结果定为“良好”等次的,领导班子正职可定为“优秀”等次,市管干部“优秀”等次比例可按不超过25%确定。(三)市管领导班子年度考核结果定为“一般”等次的,参照以下规定办理:1.领导班子正职不得定为“优秀”等次,市管干部“优秀”等次比例按不超过10%确定。2.对领导班子给予通报批评...
内乡县卫健委对师岗镇中心卫生院领导班子进行2022年度综合考评
映象网讯(大象新闻记者张定有通讯员王伟贺端)1月31日下午,内乡县卫健委一级主任科员张雪琴一行三人到内乡县师岗镇中心卫生院进行领导班子年度考核。考核组采取听取汇报、民主测评、个别谈话等方式,对医院2022年度领导班子及成员开展考核。我院班子成员、中层干部、职工代表共计40余人参加。会上,张雪琴代表...
常态化做实对高校一把手和领导班子监督
结合全面从严治党履责纪实、学校重点任务推进和年度综合考核,系统细化指标,对学校和二级单位开展政治生态评价,为一把手和领导班子成员个人画像。谈心谈话常态化。督促提醒学校和内设机构一把手坚持与班子成员谈心谈话、与分管部门或领域的干部职工谈心谈话;纪委书记坚持每年与中层正职全覆盖谈话,纪委副书记坚持与中层干部经常...
教育部:进一步加强直属高等学校领导班子建设
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容(www.e993.com)2024年9月7日。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
用好考核指挥棒 树立发展新导向
推动考核方式由“一锤定音”向综合研判转变,年度考核不搞“一锤子买卖”,而是与平时调研了解、干部考察、个别谈话环节掌握的领导班子建设情况等有效结合,全面、客观、动态掌握评价被考核对象的实绩实效,突出对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现的考核,受到基层干部群众欢迎。
关于印发《2012年永州市住房和城乡规划建设局绩效评估考核实施...
??(1)得分在70—80分之间的,予以诫勉谈话、书面告诫;(2)得分在60—70分之间的,予以书面告诫、离岗培训;(3)得分在60分以下的,予以调离岗位或待岗、降职。出现上述三种不合格情况的科室(单位)的分管领导要承担领导责任,在局领导班子会上做出书面检讨,并且不予发放绩效评估考核奖金。