切实提升 领导干部履职能力
完善干部教育培训考核机制,强化述学评学,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容,作为领导班子和领导干部年终述职必述内容,作为巡视巡察、考核考察、谈心谈话、调研检查的重要内容。从制度入手,认真落实新修订的《干部教育培训工作条例》、中央“八项规定”精神和...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县(区)领导班子和个人,注重了解区域发展战略落实情况,为客观准确考核领导班子和领导干部提供重要参考。开展年度考核“一票肯定”直优考评工作,对在创先争优中获得重要荣誉的、在临时性突发性紧急重大事件有效解决问题的、...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。附件:1.“提升服务新水平种好后勤幸福树”大讨论活动方案2.“听民意寻良策”大走访活动方案3.“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动方案常州市机关事务管理局2017年3月9日附件1“...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
巢湖法院召开2021年度市管领导班子和领导干部综合考核会议
会上,闫晓辉对考核工作的意义、主要内容、纪律要求等进行了说明和强调,并要求参会人员深化思想认识,提高政治站位,以求真务实的态度对院领导班子和领导干部进行客观公正评价。罗钢代表院领导班子作2021年度工作报告,全面总结在审判执行、服务大局、司法为民、队伍建设、意识形态、党风廉政等方面取得的成效,并分析存在的问题...
...省商务厅召开2020年度厅领导班子和领导干部考核测评会议有...
5月10日,省委第三考核组来省商务厅开展领导班子和领导干部2020年度考核,召开考核测评会议并开展个别谈话(www.e993.com)2024年10月16日。考核组副组长、省委组织部二级巡视员邬卫东出席会议并作动员讲话,厅党组书记、厅长谢一平主持会议。邬卫东对省商务厅2020年推动全省商务经济发展所取得成绩给予充分肯定。他指出,要切实提高政治站位,准确把握本次年度...
天水市委考核市质监局领导班子和领导干部
考核组采取听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话等方式,重点从工作政绩、党风廉政建设、意识形态工作责任制落实和全面深化改革工作情况等4个方面,对市质监局领导班子和领导干部2018年度工作进行了综合评价。魏胜奎就本次考核工作的范围、内容、方法、程序作了说明,并就做好考核工作提出了具体要求。一是高度重视,充分...
青海省出台领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则
领导班子年度目标责任或绩效考核被评为一般等次的,主要负责人以书面形式向省委说明情况,对相关责任人进行诫勉谈话。领导班子年度目标责任或绩效考核被评定为一般及以下等次,领导干部评定为基本称职及以下等次的,当年和次年不得作为推荐和评选各类先进集体、先进个人的对象。领导班子年度目标责任或绩效考核连续两年被评为一般...
江西兴国:常态化考核领导班子及领导干部
实施领导班子考核结果与领导干部考核结构相挂钩制度,领导班子被评为“优秀”等次的,单位主要负责人才能被评为“优秀”等次;对连续三年被评为“优秀”的领导班子,在干部选拔任用上予以重点考虑;领导班子被评为“一般”“较差”等次的,对该领导班子主要负责人进行诫勉谈话,其他班子成员和副科级以上干部均不得评为“优秀...
长春市宽城区:动态考核领导班子和领导干部
原标题:动态考核领导班子和领导干部今年以来,长春市宽城区通过制度牵引、谈话了解、靠前检验、一线锻炼等方式,加强区管领导班子和领导干部动态考核,推动全区区管领导班子和领导干部务实高效,集中精力干事创业。为加强对区管领导班子和领导干部日常表现动态性、经常性、持续性跟踪了解,该区制定《宽城区区管领导班子和...