第十师法院系统召开2023年度领导班子和领导干部考核工作大会
发言环节结束后,第一督导组对第十师法院系统领导班子、领导干部通过大会述职、民主测评、个别谈话等方式进行考核。考核组还围绕院领导班子及班子成员在各方面进行了民主测评和民主评价,并与我院部分干警进行了谈话,全面了解2023年十师法院领导班子的现实表现和履职情况。年度考核是“现在式”病灶的查找,是“过去式”问...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
(1)院领导班子是否召开"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议?(2)医院层面是否召开质量讲评?有哪些人员参与?(3)医院领导如何接受质量改进方面的培训?答:1.召开了"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议。2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
党组织领导班子成员任期综合考核评价周期为3年。党委每届任期为5年。董事会成员、经理层成员每个任期(聘期)为3年。第三章任职条件一、具有累计10年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历;大学本科以上学历;二、提任正职领导人员的,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
完善政绩考核评价体系,引导各级领导班子围绕推动高质量发展,坚持打基础利长远,坚持追求质的有效提升和量的合理增长,不搞急功近利、贪大求洋、“面子工程”、数据造假、劳民伤财。要坚持个体强整体优、结构服从功能,注重素质能力和岗位匹配度,选好配强“一把手”,积极选用专业素养好的干部。坚持老中青相结合,形成...
蔡奇、李干杰的最新讲话,信息量很大!
完善政绩考核评价体系,引导各级领导班子围绕推动高质量发展,坚持打基础利长远,坚持追求质的有效提升和量的合理增长,不搞急功近利、贪大求洋、“面子工程”、数据造假、劳民伤财(www.e993.com)2024年7月24日。要坚持个体强整体优、结构服从功能,注重素质能力和岗位匹配度,选好配强“一把手”,积极选用专业素养好的干部。坚持老中青相结合,形成...
道里区新推领导班子及干部综合考核评价办法
在道里区行政管理执法局会议室,一场区委考察组对领导班子成员的考核测评刚刚结束。“这次测评项目和以往的差别挺大,既不简单笼统,也不走过场,真正实现了干部考核的公正客观。”对创新的评价方式,区行政执法局各科室负责人纷纷点赞。“干多干少一个样,干好干坏没差别”“平时不算明细账,年底考核凭印象”一直是...
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
这次考核,通过总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,经过综合分析研判,研究确定了考核等次。共考核领导班子294个,评定优秀84个、良好205个、一般5个;考核省管领导干部2225人,评定优秀486人、称职(合格)...
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
为进一步完善省管领导班子和领导干部日常表现情况考核机制,我省制定实施《省管领导班子和领导干部日常考察及综合评价办法(试行)》,明确加强领导班子和领导干部日常考察及综合分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导...
中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和...
个别谈话是深入了解地方党政领导班子建设状况和领导干部的德才素质的重要途径。《综合考核评价试行办法》进一步改进和完善了个别谈话的方法,要求分别不同情况确定谈话要点,提前发放谈话预告,提高谈话质量。对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选考察对象,还可到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察,同时引入考察组集...