德鲁克错了!伟大的创意从何而来?
管理大师彼得德鲁克有句名言:“创意既廉价又丰富(cheapandabundant),能将创意与场景有效结合,并进而付诸行动才有价值。”这句话一度被国内的创投圈奉为圭臬。经常听过投资人告诫创业者:谁第一个做不重要,重要的是谁能跑出来;笑到最后的人才是笑得最好的人;在中国创业,执行就是战略,等等。不过,敢挑战...
只能挂在墙上的企业文化,还不如没有
如果他们有出色的资历,那就更好了,但我们会冒险选择一个游走的攀岩者,而不是一个寻常的MBA。这些句子充满了解决招聘困境的决心。我应该雇佣一个有技术专长但不喜欢睡帐篷的人吗?不。我应该冒险雇佣一个可能没有正确技术经验的山地自行车手吗?是的。我应该付钱给猎头寻找求职者还是通过员工推荐?后者。确保让文化...
Aha | 顾远:他是对我的思想观念影响最大的人,没有之一
德鲁克的很多著作,用我前不久带过的《卓有成效的管理者》共读班上一位伙伴的话来说,“好读而不好懂”。在我看来,今天我们学习德鲁克,是在三重维度上进行学习。维度一:理解德鲁克的整个思想观念体系,由此理解那些重要的观点和行动建议。德鲁克一生写过四十多本著作,涉及政治、经济、社会、组织管理、个人成长等...
管理大师德鲁克60句经典名言,建议最少读3遍
6,认为自己已经到达终点的想法是愚蠢的。原标题:《管理大师德鲁克60句经典名言,建议最少读3遍》
德鲁克的哪些管理思想,对当下的我们尤其重要?
我希望借助德鲁克理论和思想的传播,不仅能使中国的企业得到更好的蓬勃发展,更能为国内的学者和有志于从事学术工作的年轻一代树立优秀的榜样,帮助他们塑造良好的品行,确立良好的发展方向并深耕下去,为社会做出更多的贡献。02卓有成效的管理者,必须养成5个习惯...
华为轮值董事长郭平在德鲁克全球论坛讲话:避免赶时髦,数字化转型...
最后,我引用德鲁克的名言来结束我的介绍,“我们无法左右变革,我们只能走在变革的前面(www.e993.com)2024年9月20日。”谢谢!郭平还与主持人就数字化转型变革相关的“如何打造创新文化”、“如何通过学习促进员工培训与发展”、“如何为变革营造良好的环境和氛围”等问题进行了互动。
德鲁克的最后诱惑
二、转折1966:迪伦、斯隆和德鲁克就在福柯出版《词与物》的同一年,欧陆之外的美利坚也正处于一场思想动荡之中。1966年5月的一天,鲍勃·迪伦和约翰·列侬在一台车里尬聊了好久。镜头里的迪伦显得很局促,说话含糊不清,不停地变换着坐姿,期间还点了支烟。列侬倒是还算沉稳,靠着车门,后背笔挺地坐在那里。列侬后...
德鲁克的教育观:美好的人、美好的生活、美好的社会
德鲁克有一句名言:“如果有人试图给教育贴上金钱的标签,那他真正的意图一定是在贬低教育。”我很理解他,教育与大多数投资不同的地方,应该是指向人、人的能力,胜任力,奉献精神。德鲁克理解这种资本投资,真谛是把命运压在教育上。这种把教育视为资本投资的观念,我觉得很多人是能够想明白的,特别是人文精神强的...
德鲁克最经典长文:你必须成为自己的CEO
作者|彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)来源|哈佛商业评论教授领读滕斌圣长江商学院战略学教授高层管理教育项目副院长高层管理教育项目学术主任彼得德鲁克的文章,总有出其不意的视角。本文主张做自己的“首席执行官”,就是既为自己“定战略”,还要执行它,两者互为表里。想到那句名言:你是你自己的编剧,为...
对话宋志平:一生努力做好一件事 | “浙”里课堂
一是“组织精健化”,讲的是减层级、减机构、减冗员,要学会给企业“瘦身健体”。中国建材在这方面就做得比较好,企业层级现在是4级,企业个数减掉了400个,冗员也减了不少。二是“管理精细化”,就是降成本,提质量,增品种。三是“经营精益化”。正如管理大师彼得??德鲁克所讲的,管理是正确地做事,目标是提高...