高中课程指导465:2024年高考语文阅卷心得,评卷教师复盘,极有参考...
八要八勿逻辑清晰结构混乱、没主次、没层次,分论点之间、句与句之间缺少连续言之有物空洞无物、喊口号、没有自己的思考真诚无病呻吟,不分对象、不分场合乱抒情事例契合堆砌、乱用、误用、编造灵活应用生搬硬套、千篇一律、万能句风格和谐不文不白、不雅不俗文风自洽通顺、没有语病、把道理讲清楚自然得体矫揉造...
描写制茶的优美落100字,飘香四溢:描写制茶的优美落100字
茶山上的茶农们早起晚归,勤地劳作着,每一片茶叶都是他们勤劳动的结晶。茶农们在茶山上摘取茶叶的过程中,操作娴熟,迅速又准确。他们运用自己丰富的经验,摘取出最嫩最嫩的一片茶叶。这些茶叶在经过精心的加工后,成为了香气四溢的茶叶。每一杯茶水都包含了茶农们的勤付出和对茶叶的专注和热爱。茶山是一处充满生机与...
2024年江西省中考语文试题
“告诉我谁是你的朋友,我就知道你是怎样的一种人。”这句西谚确实是经验之谈。③古人尝拿“如切如磋,如琢如磨”来譬喻朋友的交互影响。这譬喻实在是很恰当。玉石有瑕疵棱角,用一种器具来切磋琢磨它,它才能圆融光润,才能“成器”。人的性格也难免有瑕疵棱角,如私心、成见、骄矜、暴躁、愚昧、顽恶之类,要多...
女教师哺乳期被学校调岗为保洁,自有法律还个公道
《女职工劳动保护特别规定》规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同”“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并...
省级劳动模范刘观芝:共产党员就要当先锋做模范
“我有一个幸福的家,儿孙都听党的话,为党为国为人民多做贡献,争取做个道德模范……”在收到“光荣在党50年”纪念章的时候,79岁的刘观芝情不自禁地哼唱起了自编的歌谣,自1970年入党至今,她始终满怀激情,致力于为社会发展添砖加瓦,早在1966年便被评为山东省劳动模范。
时评:逼产假员工写销售心得,本质是花式侵权
无论哪一种行为,都是对员工合法权益赤裸裸的侵害,是对劳动法等法规的藐视(www.e993.com)2024年10月24日。对这一侵害劳动者权益的恶劣个案,显然不能舆论谴责一番,涉事公司不痛不痒地检讨一下就完事了,相关部门有责任介入,对此事展开进一步调查,对涉事企业依法作出处罚。产假被逼写销售心得,这绝不是偶然,而是当下职场女性生存环境的一个缩影。
一公司要求哺乳期员工手写心得,每小时600字!律师:肆意体罚
8月24日下午,半木家具在其官方微博发布申明:“针对近期我司人力资源部,对员工布置的写‘心得’的工作任务,我司将在进行完整的事件调查后,严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益,履行企业的社会义务,也欢迎并...
公司让休产假员工手写销售心得:错一字扣50元 晚交罚500元
#公司让休产假员工手写销售心得#:每小时600字,错一字扣50元8月24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。邮件内容显示,该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款500元。考虑...
产假员工每天手写销售心得,如此“算计”要不得|荔枝时评
说起来,企业对劳动者的侵权事件一直存在,半木轩侵权事件脱颖而出成为热点,是因为该公司捉弄员工的手段太“超凡脱俗”了:每日手写销售支持心得——有何必要?给谁看?谁喜欢看?每小时写600字——岂不是在家休假比上班还要忙碌?产假本来就是给产妇休养身体、照顾婴儿的,现在可好,如果完不成任务,不但拿不到休假工资,...
要求产假员工每小时手写600字心得:公司道歉员工离职
24日14:57,该公司官方微博发布“申明”称,针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得”的工作任务,该司将在进行完整的事件调查后,严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益,履行企业的社会义务,也欢迎并感谢社会各界...