揭露胖东来事件背后的真相,当地居民与网红对待问题截然不同方式
对员工真诚相待,对顾客更是以诚相见。胖东来不仅严格把控产品质量,对于商品的陈列也颇为用心,整齐地摆放显示了对顾客的尊重。顾客的休息区域也被打理得非常整洁,甚至还有专门为宠物设置的舒适休息区,让人感到十分愉悦,每个角落都体现了用心。然而,任何人都不可能完美。尽管于东来的管理方式已经相当人性化且关怀...
爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
1、生命的觉醒:听到讲导老师重复的讲到:胖东来创始人于东来,在人生发展过程中遭遇到的重大事件:困难、挫折、痛苦时刻对生命的思考,一次又一次的对生命思考与觉醒,通过他的创业故事分享,告诉我们人的一生没有一帆风顺,挫折难免,唯有用积极的心态去对待,正向的处理,调整心态,越挫越勇,感恩生命中一切发生的事情!2、...
胖东来的人情和绝情
然而,胖东来在管理员工的过程中也贯彻服务精神,致力于为员工创造美好、幸福的生活。其一,在“真金白银”上绝不亏待,力求优待。胖东来不含“五险”和分红的基本薪资,就已经是许昌当地平均工资的1.5倍到2倍,员工实际到手的报酬超过7000元,保洁人员也不例外,而当地其他单位保洁员的月薪只有两三千元。除此之外,情人...
济源示范区打造“胖东来式服务”新标杆--助力卫生健康领域营商...
一、树立“胖东来式”的服务理念深刻领会“胖东来”服务模式的精髓,即“顾客至上,服务至臻”。首先确立并深化“胖东来式”的服务理念,将真诚、热情、专业和人性化的服务作为全体员工的行为准则。并将这一理念内化于心、外化于行,要求全体医护人员都能深刻理解和认同这一理念,以患者为中心,用真诚、热情、专业的...
胖东来创始人于东来:企业要健康向前发展,员工上班时间不要超出...
除了对员工好之外,对待顾客的态度也备受赞誉。于东来表示,不要把顾客当上帝,要把他们当家人。在胖东来,如果顾客买了一张电影票但看到一半觉得不好看,可以退一半的钱;服饰商品必须标注进价,让消费者明明白白消费。这种真诚和透明的服务方式赢得了广大消费者的信任和喜爱。
胖东来“试吃员工”转岗:讲“制度”又不失“温度”
如今,不少商家被利欲熏心,靠耍心机和走捷径获得短暂的表面收益,却难以走长远(www.e993.com)2024年9月11日。然而胖东无论是对待顾客还是对待员工,都怀有一片赤诚之心。比如,春节是抢占生意的绝佳时机,然而胖东来却像历年一样,“叛逆”地选择在大年三十到初四连续放假5天。创始人于东来表示:“我就想让员工回家好好过个年。”...
胖东来因善待员工屡上热搜,有何启发意义?
要放大胖东来带来的正面效应,需要全社会的参与。作为企业履行道德责任的主导力量,企业家必须认识到,只有更加人性化地对待员工,理解员工,主动保障好员工权利,才能赢得各方认可,夯实企业稳定发展的基础。对于积极履行道德责任的企业,全社会应有鲜明倡导,消费者也会给予更多肯定,相反对于那些精于玩弄规则、漠视道德责任的企业...
于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好
实际上,就连胖东来自己的员工,也是在无数次的现实操作中反复体会、不断磨炼对理念的理解和认知的。“说实话,有时候对理念的理解,跟东来哥还是不一样,认知高度达不到,但不理解的时候,我们依然会去执行,过程当中就会发现,真的像他说的那样,就慢慢懂了。”胖东来新乡区域负责人袁雪芳说。她印象特别深,有一次,...
东北的“胖东来”,年营收40亿
二、就算是老板,也会被员工公开批评其实执行没有那么复杂,想让员工说到做到,公司自己得先说到做到。我作为一个员工,公司让我一切为顾客着想,让我说到做到。那么我为公司做事,公司该提供的支持、该提供的保障,对我是不是也要说到做到。在比优特的官网有个“每周答疑”的版块,有很多员工在这里发帖,犀利地指出...
“散财童子”胖东来:钱散的越多,赚得越多
胖东来除了给出一个四线城市绝对的高工资,节假日关店休息、每年30天假期、不允许员工加班,结婚贺金、生育贺金、各种节假日福利;还用了时代广场的第六层,给员工建图书馆、电影院、健身房、KTV、茶水间、休息室应有尽有。光一台跑步机都十几万,都是最好的设备。