中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
考核党委(党组)书记的工作实绩,首先看抓党建工作的成效,考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员,反对“四风”和特权思想、...
聚焦|甘肃省管领导班子和领导干部考核结果来了!
一是坚持把政治标准放在首位。牢牢把握干部考核的政治考核属性,强化对领导班子政治思想建设和领导干部政治素质的考核,按照《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》,对省管领导班子和领导干部从正向和反向两个方面,开展了政治素质测评,对测评得分低于90分的领导班子和省管干部取消评优资格。二是强化对...
辽宁抚顺:日常考核机制激发领导干部队伍干事创业积极性
精准标杆线,明确考核方向标。领导班子按照思想政治建设、领导能力、工作实绩和党风廉政建设4个方面。重点围绕中心、服务大局中作出的主要成绩,班子团结协作等情况开展考核;领导干部严格对照好干部“二十字”标准,全面考核干部德能勤绩廉综合表现和工作实绩。日常考核主要采取年度考核、随机考察、专项督察、民主生活会、经济...
中组部负责人就印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩...
把政府负债作为政绩考核的重要指标,防止急于求成,以盲目举债搞“政绩工程”。五是考核结果使用不能简单以GDP论英雄。要按照好干部的标准,根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部,注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部,不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,将其...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转(www.e993.com)2024年7月25日。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。
各地党政领导班子怎么配?中办发通知、中组部负责人解读
二是完善考核评价。开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况,作出客观准确评价。三是强化正向激励。要真心关爱干部,把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者...
中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
开县:党政领导干部在群众中信任度低于50%将免职
开县县政协主席赵远坤认为,该考核体系的出台,就是要求党政领导时时注重自身形象,从而进一步促进和提升其公信力、执行力,公众信任度差,必定是不合格的领导。信任度涉及德能勤绩廉等方面领导干部“信任度”考核评价,到底如何操作?在考核评价对象上,《办法》中规定,其考核评价对象包括县委工作机构、县政府工作机构、...
【亮点】河北沧州:“一网覆盖”网络化考核新机制 促公务员新时代...
沧州市公务员平时考核“德能勤绩廉”五项内容。二、怎么“评”?沧州市公务员平时考核程序设定为确定指标、月度小结、季度评鉴、结果反馈四个步骤,并探索建立起“四维评价体系”,即内设机构主要负责同志评价、分管领导评价、民主评价和党委审定四个维度。