“小事故才修,大事故直接建议车主去4S店”,压榨之下修理厂不需要...

这句话道出了修理厂在三方关系中所处的位置,也就是处于最底层,主动权并不掌握在自己手里,政策或市场发生变动,往往就成为被压榨的对象。正因如此,小拇指总裁兰建军也表示,不能依赖保险公司。“保险公司并不会把你纳入到它的体系当中,但是很多人想走捷径,最后被保险公司压榨。我们选择了最难的路,把精力放在终...

广本激进裁员,“N+2+1.8”补偿政策吸引人,2300员工抢到裁员名额

没有对比就没有伤害，国企私企老板得反省反省了，别拿挣血汗钱的工人不当人看，如继续不善待员工老天会惩罚这些压榨剥削不善待员工的这些老板们。先不说外资企业怎么样……就说说人家有没有契约精神！有些企业想方设法闭门憋套路的时候，别人已经优化完了。不知道那些骂外企、希望赶走外企的人有何感想？#深度好文...

当代年轻人,整顿职场不是说说这么简单

所以啊,在次我呼吁,让我们一起反对无偿加班,倡导合理的工作制度,为建设合理的工作环境出一份力。这小伙子真是吾辈之楷模啊,年龄大的员工敢这样吗?他们上有老下有小,还有房贷要还,生怕丢了工作,就只能被公司压榨,不过话说回来,博主上班的这家公司,也忒不是东西了,真的是既要当、又要立,从来都没有见过这么...

万万没想到,马斯克竟然这么牛,特斯拉员工都佩服马斯克

马斯克终于明白，这100亿元的成本节约竟是要通过压榨自己的员工来实现，这样的行径与吸血鬼无异。#新手帮扶计划#中国特斯拉上海工厂的薪资依据美国总部标准制定。马斯克表示，特斯拉需要节省成本，但是成本节约是基于技术创新和进步为基础的，而不是通过克扣员工福利和薪资来实现，这不是特斯拉的企业文化，还要求中国区高管...

河南矿山的崔培军,不靠画饼靠发钱,高度信任的企业才能走得更远

别的老板都想方设法压榨克扣员工,唯独崔老板舍得为员工花钱,掏心掏肺对待每一个人。大家从心眼里感激崔老板,把公司当成自己的家,尽心尽力为公司的发展壮大辛勤工作。因为人心都是肉长的,老板这么善待自己,把自己当人看,自己再调皮捣蛋,偷奸耍滑的磨洋工的话,良心都会痛的。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

据都市快报7月2日报道:6月29日,一网友在19楼论坛上发帖:说说昨晚发生的“奇葩事”,得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州,我们7个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起,吃了个散伙饭发了个朋友圈(www.e993.com)2024年11月9日。然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里,喊了句让参与聚餐的在职人员主动...

亚马逊被曝压榨员工:工资低、工时长、工伤频发、上厕所都要计时

美国日前迎来疯狂的购物节“黑色星期五”,人们高涨的购物热情让美国网络零售龙头亚马逊(Amazon)业绩飙升,然而这场购物节背后,亚马逊被曝出压榨员工,不仅工资低、工时长,货仓员工还被要求在一分钟之内得包装2个包裹,让他们就连上厕所都必须计时。就在亚马逊创始人贝佐斯(JeffBezos)再次成为世界首富后不久,英国媒体《周...

职场人必备!盘点公司最怕你知道的劳动法

二十、员工若因非工作原因生病休病假,病假期间公司不能通知员工离职。职场中,都会经历多个平台,有时候也会遇到不靠谱的企业,认为员工不懂劳动法知识为所欲为,变相压榨员工、强迫加班,克扣工资等。掌握一些劳动法知识,遇到这一类公司不再担心,学会识别,一方面是可以作为筛选的依据,这些不合规的公司可以在自己的备选项...

员工出活慢?提升“专注力”的4个方法,了解一下

人力资源和老板可能会以此为由,觉得我付给你的薪水其实并没有那么压榨你,但是他们心里也并不高兴,因为这调查结果就意味着许多员工“挂羊头卖狗肉”,公司想要的核心竞争力并没有提高,“团队协作”、“高效产出”都是漂亮好看的词,而不是事实。专心工作这么难吗?不如我们先说说“专注度”这件事。

实朴检测IPO:996持续"压榨"员工被指垃圾公司 涉嫌隐瞒关联方

还有人问朴实检测的工程师职位怎么样？对此，有公司员工是怎样回答的：“无论本科生研究生千万不要来这家公司！工作量相对同行业高5倍，基本做6休1.还有每天都加班，薪资待遇很低！公司还擅长画大饼！千万不要来!!!千万千万千万!!!不想被当作劳动力压榨就千万别碰这家公司。”还有人回答表示，“不咋地，自己被...