离职员工在朋友圈“吐槽”前公司,违法吗?

2023年9月,小李因与公司协商解除劳动合同经济赔偿事宜未果,便在微信朋友圈发布“破公司、老是想着坑别人、留不住客户”等不当言论。小李在该公司工作五年多,期间积累了公司大量员工、供应商、客户的微信,其在朋友圈发布的言论,在极短时间内迅速扩散,对公司造成了较大的负面影响。故公司以侵害名誉权为由,诉至法院,...

消息传来!知名券商大佬已离职!要到非洲卖化妆品?朋友圈曾展示新...

从施毅发布的微信朋友圈可以看到，施毅8月9日宣布“新的开始”，随后展示了在尼日利亚公司的装修现场图以及个人的新名片。然而，更值得注意的是，9月2日其朋友圈展示的BR公司，确实是一家经营化妆品类的公司。值得一提的是，截至发稿，施毅朋友圈已无法查看到这些信息。施毅表示自己所在公司正在装修过程中。施毅...

突发!丘栋荣正式离职!朋友圈火速回应 中庚发声

这也意味着此前沸沸扬扬的丘栋荣离职传闻最终尘埃落定。同一时间,丘栋荣在朋友圈转发中庚基金发布的《致投资者的一封信》进行回应。丘栋荣正式卸任中庚5只基金的基金经理这个周末,公募基金圈再迎重磅人事变动。今年4月份,丘栋荣或将卸任的消息在基金圈中流传,引发行业关注,如今随着一纸公告落地,这一传闻最终成真...

没人能笑着走出离职同事的朋友圈

撰稿:甄珍设计:葵子责编:梁珂一个人要想真正成长,必须在洞悉自己并坦然接受的同时又有所追求。——卡伦·霍妮...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

发朋友圈的人,是已离职的人,并不是这些当事人,且同事之间的聚餐也是个人自由,单位不得干涉员工下班后的生活。因此,劳动者有权提起劳动仲裁,诉求既可以选择要求继续履行劳动合同,也可以选择要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,但两种诉求,只能选择一种。

曝小鹏总裁王凤英离职 本人朋友圈亲自辟谣

王凤英在朋友圈的发声,也间接回应了网络传闻,她当前仍在小鹏汽车任职,并未辞职(www.e993.com)2024年11月28日。据悉,自2022年下半年小鹏G9上市失利后,小鹏汽车就开始了大规模的调整,长城汽车总经理王凤英于2023年1月跳槽加入小鹏汽车担任总裁一职,全面负责小鹏汽车的产品规划、产品矩阵以及销售体系。

离职潮中,如何优雅告别老东家?揭秘发朋友圈的高级艺术!

4.保持开放的心态:离职并不意味着与前雇主和同事断绝联系。在朋友圈中,我们可以表达对未来合作的期待和欢迎。例如:“虽然离开了现在的岗位,但我仍然期待与大家保持联系,共同探索更多的可能性。”这样的态度既能够展现自己的大气和包容,也能够为未来的合作留下机会。

离职员工伪造讨薪群聊天截图发朋友圈 被判公开道歉并赔偿公司5000元

离职时发生了劳动纠纷,一怒之下伪造事实发朋友圈,这样对自己有帮助吗?3月4日,广东深圳中级人民法院公布了一起案例,洪某离职后因劳动纠纷故意伪造公司离职讨薪群聊天截图,并公开发布至微信朋友圈抹黑公司形象,被法院判决删除相关聊天截图、公开道歉并赔偿公司经济损失5000元。

方正证券女主朋友圈曝光!谭美女怒斥:离职了就可以逃避责任?

方正证券女主朋友圈曝光!谭美女怒斥:离职了就可以逃避责任?来源:湾区007“对方老公也在公司,也敢潜人家老婆,胆子不是一般的大,近日,方正证券(8.320,-0.44,-5.02%)员工邱宇佳实名举报其配偶邵泷颍及其领导翟墨的违纪问题,涉及通奸、聚众淫乱、迷信活动及受贿违规等多项严重指控,引发了社会的广泛关注。

百度副总裁璩静发朋友圈道歉 :发短视频前未征求公司意见

近日,百度集团副总裁璩静因个人原创并发布于抖音账号的视频内容,存在过激烈的“秒批员工离职申请”等言论引发大量负面舆情,后又陷入了“一指禅”风波。对此,百度副总裁璩静发朋友圈表示,发短视频前未征求公司意见,诚恳道歉,深刻反思。此前,璩静所发布视频内容包括:“员工闹分手提离职我秒批”、“谁挣钱多谁买单”、...