中国好老板:员工被弹幕骂破防,老板安慰半小时,还涨了5000块工资

当时浮夸就不乐意了,直播间安慰了半小时,“我都不明白你有啥好破防的,弹幕说你菜你就破防,那人家还骂我呢,我咋没破防?“浮夸还罕见在直播间怒吼而维护自己的搭档”大橘子“,更有网友爆料,在安慰完员工后,浮夸还直接给他涨了5000元工资,现在大橘子月薪都2万元,秒杀了大部分打工人,真是服气。还有网友调侃:...

我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪

老板心情大好，晚上请全体员工吃饭。饭桌上，大家觥筹交错，气氛热烈。当然，张强依旧是众人关注的中心。当大家酒意渐浓时，老板借着醉意对我说：“老白，这几年你混得不错啊。”我明白他话中有话，感到有些不悦，便直接回应老板：

人人都骂王自如,而我更担心董明珠

领导喜欢听,归根结底是因为等级观念的封建残余,扎根了人心。03很多时候,下面人的马屁质量,是能暴露出企业大问题的。王自如的幸福论,这种话放在心里,默默地向企业家认真学习是没有问题的。一旦公开的,当着老板的面去表达,就变成了恭维,也是一种官僚文化的表现。这里带来的潜在危害是:如果一家公司的员工,一旦...

四川一女士称老板随意辱骂员工 希望对方公开道歉

徐女士告诉记者，她现在的诉求有两点，第一，希望老板向她和全部被辱骂过的员工公开道歉；第二，希望园区重视安全问题，做好设备维护和人员培训，不要再出现游客受伤的情况。“未经许可,请勿转载”

刷屏!网易暴力裁员?身患重症员工控诉:被诬陷、保安暴力驱赶

我不愿发申请,主管和HR就轮番找我谈话逼我,并且变相威胁说拿N+1的话会对我非常不利,句句都是以“怕影响我找下一份工作”的角度劝我不要拿N+1。接下来我发现不止我一个,周围还有其他同事被主管约谈劝退。随后发现网上有很多网易同事曝出公司裁员,并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的很多爆料却都被辟谣、...

非裔员工遭顾客种族歧视 华裔老板公开监控录像:再也不接待他们!

JasonWang说,顾客的辱骂让两名非裔员工感到非常受伤,其中一位女员工还哭了(www.e993.com)2024年11月7日。为了安慰两人,他特地找两人聊天,强调公司是一个没有任何歧视的环境,也对二人表示支持。然而第二天发生的一件事,让JasonWang决定在社交媒体上曝光视频。第二天,那位女雇员遇到一位顾客,长相与前一天辱骂他们的人有点像,她就感到很紧...

反思!为什么生意做大了员工却走了?

“在这里打工最难受的还是老板风格问题,很多时候他不听你的解释,劈头盖脸就是一顿臭骂,习惯了也就好了。”他自我安慰道。很多经销商老板不管生意做得大小如何,骨子里都有一种皇权思想,天下老子第一,你是来给我打工就得听我的,不爽就给我滚。我见过很多这样的经销商老板,明明自己的观念是错误的,但是也不愿...

他求职被骂傻子,如今43岁却年入千万,带50多名残疾人逆天改命

陆鸿心里难过,跟母亲闹情绪说:“我不乐意读书了。”但陆母安慰他的话却让他记了一辈子。“不行,读书是你唯一的出路,为了以后能够找到好的工作。”陆鸿听进心里,之后便一直很努力地读书。因为生病导致手指功能受损,陆鸿写字比其他同学慢上许多,每次考试时,常常来不及在规定的时间完成试题。

1995年,韩国女老板逼所有中国工人下跪,河南小伙:你算什么东西

这是一句非常狡猾的话,这话刚落地,就有人小声劝孙天帅“忍一时风平浪静”,见孙天帅态度坚决,甚至有人开始骂他自私,完全忘记了罪魁祸首是他们不敢得罪的老板。孙天帅的心里憋着一腔愤怒,不仅是对外国老板随意践踏中国工人尊严的愤怒,还有对工友“怒其不争”的愤怒。

遇到这3种老板,最好第一时间离职:早走早发展,不耽误自己

有功劳,领导必然自己先抢,事后还安慰员工,“职场就是这样,团队能产出业绩,主管总要分多点蛋糕,我也知道你不容易,放心,我也会跟上面多提提你的功劳,等你做了主管,就明白了。”实际却是,每当有晋升提拔机会,领导只想着自己的利益,全然没有顾及到任何员工。说白了,老板平时都不指导员工,千万不要相信他在关键是...