这两个案例,教会你如何规避电子劳动合同签约风险,赶快来了解

物业公司向于某出具了《电子签名使用授权书》,并通过微信发送了“扫码入职”二维码进行电子合同的签署。于某在完成电子合同签署后,还在“劳动合同签收单”上书面签字确认已收到劳动合同。然而,在于某离职后,他申请劳动仲裁,认为物业公司未与其签订书面劳动合同,要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资。分析要点双方协商...

线上应聘常不签书面劳动合同 注意!存在用工不一定是劳动关系

记者调查发现，线上应聘常常不签订书面劳动合同，出了纠纷难维权。专家建议，用人单位应提升合规意识、责任意识，建立规范招聘用工及管理制度；劳动者应对用工内容与用人单位认真协商，选择符合条件的电子劳动合同平台签订电子劳动合同。沈阳宝妈张莹莹在线上应聘到一份从事公众号维护并撰写推文的工作，她与公司没有签订劳...

订立电子劳动合同,怎么看平台是否规范?

规范的电子劳动合同平台应当具备相关运营和信息安全资质,具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。如何进行电子签名?《电子劳动合同订立指引》第...

仲裁审理中,如何认定电子劳动合同的效力?快来看这几点

一般来说,在选择订立电子劳动合同的服务平台方面,用人单位占据主动地位,也是由用人单位在服务平台上管理劳动合同,因此当争议涉及电子劳动合同的内容时,其应当承担相应的举证责任。在仲裁审理活动中,当事人可以向仲裁委提交电子劳动合同的打印文本作为证据;当事人对电子劳动合同的真实性产生争议的,仲裁委可以依申请或依职...

电子劳动合同有储存期限吗?

不得向劳动者收取费用电子劳动合同有储存期限吗?《电子劳动合同订立指引》第十四条明确,电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定,即:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。平台应留存哪些电子合同订立证据?

人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同

原标题:人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(www.e993.com)2024年11月15日。文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书

明确了!内蒙古全面推广应用电子劳动合同,签约时这些要注意

近日消息，内蒙古全面推广应用电子劳动合同，自此全面推进电子劳动合同应用的省市地区实现+1。早在2020年，国家人社部就已发布了《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，在全国范围内推广电子劳动合同的使用。2023年以来，内蒙古自治区持续推行劳动合同全程电子化管理，将电子劳动合同应用从呼和浩特、...

人社部明确可使用电子劳动合同

近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、...

青海省全面推广应用 电子劳动合同

日前，该厅通过视频会议形式举办电子劳动合同推广应用培训会，在全省全面推广应用电子劳动合同。青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可通过青海省...

电子劳动合同具有法律效力吗?

电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗?《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有...