长江因枯水形成的江心岛,礁石上惊现大批鱼骨图,重庆人真会玩

尤其是那种鱼骨图,刻在巨大的礁石上面,经过江水浸泡,泥沙的冲击之后,就非常像是那种刚出土的鱼骨化石一样呢,这个就很有特色了!这些鱼骨图中鱼儿的种类也很多,鲤鱼,鲫鱼,多宝鱼,龙鱼都有,总是和它附近的环境搭配得相得益彰,有的是趴在水塘边,有的是垂直刻在陡峭的石面上,还有些就像是蜗居在水井中一般,真是...

成本分析要做到什么程度才算到位

假设某公司最近3个月工资费用占销售额的比例居高不下,想要找到原因,我们可以将利润表上的费用作为起始节点,将其分为上下两部分。该鱼骨图上面的部分为产品成本(ProductCost),即产品卖出后转出的制造费用;下面的部分为期间费用(PeriodCost),比如我们常说的三费,即销售费用、管理费用和财务费用就属于这一块。上...

托举隐形的翅膀-中国教育新闻网

高爱红后来在自己的学习日志中写道:各组展示可谓十八般武艺齐上阵,毛笔字、简笔画、鱼骨图、树状图,可谓精彩纷呈、创意无限。起初还有学员游离在外,觉得这样有点浪费时间,但是随着课程深入,大家渐渐卷入其中,尤其是课堂最后,授课教师的一番点拨让大家豁然开阔,原来在教学的显性目标之外还有一个隐性目标。培训结束,大家写...

让教研员成为教师成长的托举者,这个省这样在做!

高爱红后来在自己的学习日志中写道:各组展示可谓十八般武艺齐上阵,毛笔字、简笔画、鱼骨图、树状图,可谓精彩纷呈、创意无限。起初还有学员游离在外,觉得这样有点浪费时间,但是随着课程深入,大家渐渐卷入其中,尤其是课堂最后,授课教师的一番点拨让大家豁然开阔,原来在教学的显性目标之外还有一个隐性目标。培训结束,大家写...

如何制定后台需求成功指标?

留存指标则是看粘性功能的使用率,所谓的粘性功能就是指迁移成本很高、需要长时间维护的功能,比如说销售绩效报表。2.拆解更大指标法实际上你的需求为什么做,就类似于鱼骨图一样,是从更大的公司级或者部门级的目标拆解下来的,那么指标也是同理,它们是目标的可衡量方式而已。

最好的中学,最后的改革

本文来自微信公众号:正面连接(ID:zmconnect),作者:潘逸飞,编辑:于蒙,顾问:魏玲,出品人、监制:曾鸣,头图来自:视觉中国我在北大附中当了三年零一个月老师,最开始我看见的是理想而美好的教育,到后来觉得自己是失败的精卫,做一些在外界看来“伟大”的事(www.e993.com)2024年11月1日。

3P生产准备流程案例解析!【标杆精益】

产品和数量明确了以后,我们做的第二件事,就是把产品进行分解,把所有零部件列出来,然后用手工的方式去进行模拟的装配,把整个的装配过程采用鱼骨图的方式画出来。这是我们对产品的分析,也就是对过程的一个分析,有了这个以后,我们可以就把工艺了解清楚了。

空军指挥学院教学模式改革探索与思考:让思维力在学习中裂变

怎么办?教学团队围绕战例、案例,精选研讨主题,让学员研讨有方向;引进结构化、思维导图、鱼骨图分析法、抗辩式等研讨方法和工具,让学员学会研讨;采取15人左右的小班化混合编组,让不同专业背景学员共享集体思维成果。同时,学院努力创设宽松包容、民主平等的研讨氛围,鼓励学员大胆去讲,教员只在研讨中起到启发思考、催化...

HR必读的经典文章:绩效不是管出来的-虎嗅网

华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),作者:孙波(博士,中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长、副教授,北京华夏基石管理咨询集团执行副总裁),题图来自:视觉中国一、究竟什么是绩效这个系列讲座的题目叫做“绩效不是管出来的”,副标题是“绩效管理的研究和实践”,今天是第一讲“绩效是什么?”。

好绩效,都不是“管”出来的|界面新闻

在关键成功因素分解的过程中,可以通过鱼骨图的方式,找到影响成功的那些最关键的、被我们称之为维度的东西。寻找企业成功的关键要点,然后凝炼为关键成功要素,分为不同的维度,在每个维度上层层分解,最后变成指标。找到关键成功要素和维度,然后用五步来分解为指标。