技能优势为求职者打开广阔天地 ——近期陕西就业市场观察
本科毕业生就业优于硕博毕业生的态势,在智联招聘历年的调研数据中还是首次出现。对这一趋势,我省就业市场上的求职者和高校感受最为明显。越来越多有硕士研究生学历的毕业生在招聘会上处于“高不成、低不就”的尴尬位置。“许多岗位薪资待遇不是很理想,再找找看吧。”来自陕西科技大学的一位硕士研究生说。人力...
养老专业本科生实现“丝滑”就业带来什么启示
以养老专业为例,有专家指出,想毕业生“留得住”,肯定不能靠“画大饼”式的宣传,而是要做好两件事:其一,报考前,不夸大专业的优点,不回避它的缺点,让学生正确客观地认识养老服务专业的实质,并尽量筛选真正热爱养老事业的学生。其二,提高养老行业一线员工的工资待遇,让他们看到前景,也要看到“钱”景,而不能只讲情怀。
近40%毕业生,延迟就业!
根据2023届毕业生就业意向调研结果,毕业生期待的就业单位中,位列最靠前的是国家机关及事业单位,占比36.17%,国有企业占比29.65%,总占比为65.82%,只有8.24%的毕业生选择到私营企业、中小微企业工作。因为相较于“学历优先”的企业招聘,考公考编竞争更加公平,只要专业学历符合条件即可报考。除了“被迫卷入”延迟就业...
持续优化就业创业指导服务 我省超8成应届毕业生已落实去向
“线上投递简历很方便,但也会吸引更多有竞争力的求职者,导致通过率低,且时效性得不到保障。”湖南工商大学商务英语专业应届毕业生胡欢欢认为,线下交简历或许更能直观感受到招聘负责人的态度和企业真实情况。换言之,线上还不能完全替代线下招聘渠道,需要定期开展一定规模、主题明确的线下招聘活动作为补充。为此,我省...
毕业生求职季来临 盘点最缺人十大行业
对应届生而言,学历的高低毋庸置疑会直接影响第一份工作的起薪水平。而调薪幅度则会受到更多非主观因素的影响,但从大数据而言,就业一年后调薪最高的学历还是能够一见端倪。由麦可思发布的《2014届中国大学生就业报告》中指出,从近三届的趋势来看,大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。无独有偶的是,尽管受去年经济增...
“调整应届生身份认定”的意义在哪儿
对于享有应届生身份的毕业生来说,在获得更多机会的同时,其实也出现一些顾虑(www.e993.com)2024年10月16日。比如,由于这一身份绑定的“福利”过多,加上以往认定条件相对严苛,很多毕业生为了保住应届生身份,主动缓就业、慢就业甚至选择延迟毕业。有些毕业生即便争取到工作机会,也不愿签订劳动合同或缴纳社保,反而宁愿“打零工”,这在大学生就...
2025年国考试题出现新变化,招录人数稳定竞争或加剧
为了促进离校未就业的高校毕业生就业,已有多地放宽了对应届毕业生身份认定的标准。但这同时加剧了国考的竞争。李曼卿介绍,仅限当届应届毕业生报考的职位,相对来讲考试难度不是很大,但是涵盖了放宽标准的应届毕业生报考的岗位,最终的录取分数一般来说比较高。
越来越多大学毕业生不再紧盯一线大城市,麦可思研究院:应届本科生...
《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现,应届本科生毕业半年后,在县城就业比例明显上升,从2018届的20%上升到2022届的25%,增长了5个百分点。其中,男生从2018届的19%上升到2022届的24%;女生从2018届的22%上升到2022届的27%。谁回到了县城就业?麦可思对本科生毕业五年后(2016届、2017届合并计算)的就业地跟踪...
应届生身份,该取消了?
大量毕业生为保住应届毕业生的就业优势,在没有找到理想工作,没有进体制之前,就想尽办法延期毕业,一些毕业生即便有了一份工作,也不敢上社保,以免丧失了进体制内的资格,对大学毕业生就业造成更多干扰。这一理论上促进大学毕业生就业的政策,成为大学生就业的制度性障碍。
普林斯顿本科毕业生过半找不到工作?这届美国毕业生,在就业市场哭...
除了行业供求不对等导致毕业生难以就业外,雇主对应届毕业生这个群体也越来越持谨慎和苛刻的态度。我认识一位华人家长的孩子,本科学的是电气工程专业,毕业后工作一直找的不理想,就又去读了一个商科的硕士。因为学术成绩和经历比较丰富,所以今年毕业时拿得到了几家普通金融公司的面试机会。