社交潜规则:让别人尊重你的沟通技巧——“对事不对人”
-01让别人不记恨你的社交方式:“对事不对人”这一点很重要。举个例子:你做错了一件事,上司批评你。“小X啊,你这件事没有做好,下次可要吸取...
遇到不尊重你的人,做“3件事”就够了
要赢得他人的尊重,我们需从自身做起,查漏补缺,不断提升自我。多听少说,给予他人倾诉的机会;以微笑待人,自然也会收获微笑;对人使用尊称,他人也会以恭敬回应;在他人需要时伸出援手,未来你也会遇到自己的贵人。只有这样,我们才能成为真正值得尊重的人。02观察他人,评判他是善人还是小人当他人对你表现出不尊重时,...
专访哈佛理论物理学家瓦法:人总是对万物如何运作怀有好奇心
这不是以是与否的方式去说服别人。只要大家愿意这样做,大家认可自己的科学或宗教系统,并尊重对方的,我不认为宗教和科学进行对话会有任何伤害。澎湃新闻:您最近来北京参加世界基础科学大会,同样任教于清华大学的著名人文学者汪晖在其最近翻译成英文、由哈佛大学出版社出版的《现代中国思想兴起》一书的最后一部分是“...
当一个人不尊重你时,没必要沟通,没必要愤怒,只需要做这3件事
那么,你指望沟通后,就改变这个现状,可能只是一场梦。03不尊重我们的人,可能跟我们利益冲突现实里,人们可以为了共同的利益,来暂时结成同盟。同样,利益不一致的话,也会产生很多矛盾、冲突。甚至是不可调和的。有些人,觉得我们的存在,阻碍了他们的利益。所以对我们横眉冷对,各种不尊重。举个例子。有的亲戚...
当一个人不尊重你的时候,收起你的大方,你只需做一件事!
侵犯别人的个人空间和时间,不尊重别人的边界和隐私;不尊重别人的自主权和决策权;缺乏基本的礼貌和尊重等等。有些不尊重是显而易见的,有些是不容易被察觉的。02说一个我碰到的例子。有一次吃午饭的时候,同事们聊到股票基金,我说我都亏了上万元,有个同事在旁边一个劲地问,那你投资了多少钱呀?像这种就...
社交中,做好这6件小事,别人会“更喜欢你”
人和人之间的关系,建立在“相互尊重”的基础上;你想被尊重,首先要学会尊重对方(www.e993.com)2024年10月15日。-06赞美的话,挂在嘴边拉近关系最有效的方法:学会赞美。去别人家做客,赞美对方的装修;夸奖孩子聪明,赞美老人身体好,胃口好。进入新的公司,赞美上司以身作则,十分辛苦;...
“我觉得觉得自己特别失败!”如何学会尊重“一事无成”的自己?
从去年开始,我因为开始做个人咨询,接触了不少在行动力上存在困难的人。在与这些人的沟通和交流中,我发现,虽然大家所面临的问题各不相同,但这些问题背后都有一个共同的根源,那就是对自我的批判和不接纳。举几个常见的例子:1、对自己的期望和要求很高,总是喜欢给自己设定一些不切实际的目标和任务,只要这些任务...
人才,只会流向被尊重的地方
但能够真正往前走的人,逼迫自己往前走的人,十分稀缺。通常需要一定的外力来推动。在公司中,这股外力就是管理者的职责。推动员工成长,提升收入,帮助公司达到更高的效益。此时,空有菩萨心肠,是一种渎职,更是对员工的不尊重。举个例子。小王要换工作。但长期在“襁褓”式管理下,他自身环境适应力变得非常弱...
厌学到中考623分,妈妈秘诀:人到中年就是要做一个不伟大的妈妈
全家人每天都在观察儿子的脸色,不敢问他学习怎么样,生怕他发脾气。说话也变得特别谨慎,生怕哪句话说不对,让他不高兴,闹得整个家都不安宁。可我们都这么卑微了,儿子还是动不动就发脾气,干脆连假都不请了,直接在家躺平了。我白天上着班,一想到晚上回家还要面对随时暴躁的儿子,整个人就紧张得喘不上气来。
真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上
王专老师举了个例子:今天,你同事要推进一个项目,得请平行部门配合,但和那个部门聊完回来,越想越气:那个部门的人,太奇葩了,怎么沟通都不配合。你问他怎么沟通的,他说:我和他们说得清清楚楚,我们这事儿多重要,需要他们怎么支持。结果呢,什么支持都没有。看不出来我们这事儿多重要吗?自己部门该干什么不...