【芝麻背调百科】劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

举个例子:小李是某便利店的售货员。和公司签订劳动合同后,公司已经明确告知:每天工作时间是11小时,白班是早上6点到下午6点,中午有1个小时的用餐时间。入职后,实际的情况是:用餐期间小李还必须留在柜台前,但公司在计算工资时却将这1个小时扣除了。双方就此问题产生了矛盾争议。小李认为:公司虽然规定这1个小时...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

■加班受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整。■值班目前尚无明确的法律规范对其进行调整。报酬支付依据不同■加班费由《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等有关法律法规明确规定,加班费的计算也涉及工时制度、计付标准、实际工作时间、工资标准等。■值班费并...

上班午休多长时间有规定吗?

要求员工在休息时间工作的企业应支付相关劳动报酬情形二午餐午休计入工作时间若企业明确规定午休午餐时间计入工作时间员工可以弹性安排此段时间如确因工作需要员工可以妥善协调好午餐时间和工作时间举个例子如果你还有其他法律问题,也可以直接拨打12351广东省总工会服务职工热线,免费咨询工会律师广东省总工会h...

老板不同意辞职,没有签劳动合同,也没有买社保,我该怎么办?

依据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……以及第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……公司没为员工缴纳社保,员工可以以此为由,提出与公司解除劳...

以案释法:员工因下班后喝了半斤白酒被公司辞退,法院会怎么判?

再比如《销售业绩军令状》,公司要求销售也完成一定的业绩,没达标就要自己辞职。如果到期销售没完成任务,又不主动辞职,并不构成违法,顶多算是失信于公司。如果公司凭这份军令状把这位销售辞退了,就构成了违法解除劳动合同,因为《劳动合同法》中没有规定员工没完成业绩,公司可以单方面辞退的。

某大厂HR裁员录音曝光:今年辞退了多少人?在我这就一百多个了!

这里的依据是《劳动合同法》第八十七条:违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年12月19日。计算方法,举个例子:你在一家单位工作年限满6个月,而不到1年,补偿金按1年计算。如果不到6个月,补偿金按0.5倍计算。

华理商学院张世鹏:疫情下的企业合同风险管理

不可抗力可以解除合同。合同法的第94条讲了,有下列情形之一的当事人可以解除合同:(其中之一)就是因不可抗力致使不能实现合同目的的,也就是说你签了合同总有一个目的,如果实现不了,这个合同就必须解除。比如说我们2019年很多饭店在经营的时候说2020年正月相关的订餐,提前很多人订餐了,结果2020年的正月,由于各种...

教育部直属高校教师退出机制研究——基于87个案例的数据分析

目前《教育法》《高等教育法》等法律、政策中虽有相关条款可以为实施高校教师退出策略提供依据,2008年实行的《劳动合同法》及2014年施行的《事业单位人事管理条例》可以用来加强高校教师退出管理,但国家并没有出台专门针对这个问题的相关法律法规,相关规定仍缺乏行业的针对性,对于解聘教师的前提条件、权力主体、程序要求、...