AI面试官来了 你准备好了吗?

“我更希望跟真人交流,因为比较有场景感,而且我也希望跟懂业务的人聊一聊工作的相关细节。”梁璐觉得,线下面试能让应聘者更好地了解企业的精神面貌、工作氛围,应聘者在选择的时候也能有更多参考。梁璐还认为,即便线下面试没有通过,她也能通过这次经历让自己应对面试的能力有所提升,而这一点是AI面试提供不了的,...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试...

关于换工作面试应聘的一些思考

4.换工作和换公司原因换工作换公司的目的是什么,大部分人会说因为部门变化,以及追求更多的自身的生成,或者升职加薪,这都是无可厚非的,但是我考虑到的其实面试者很看重候选人一个品质,就是热情和激情。因为现在市面上能有hc的公司不多,而且还能给的,那证明这里真的缺人,真的需要人员补充进来,什么说好的理由:...

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

“我更希望跟真人交流,因为比较有场景感,而且我也希望跟懂业务的人聊一聊工作的相关细节。”梁璐觉得,线下面试能让应聘者更好地了解企业的精神面貌、工作氛围,应聘者在选择的时候也能有更多参考。梁璐还认为,即便线下面试没有通过,她也能通过这次经历让自己应对面试的能力有所提升,而这一点是AI面试提供不了的,...

小豆网职场小课堂:面试别太老实了,高情商的人都这么答!

今工作中遇到困难你是如何解决的?回答思路:采用STAR法则讲解这个问题,通过情景、行动、任务、结果进行闻述,加上复盘反思和改进措施。高情商回答模版:当时我参与一个***的项目,个人提出的方案未被同事和项目负责人认可,我通过进行调研,提出了***的解决方案,其中有精确的数据分析,佐证了方案的可行性,后来取得了大...

面试应答有哪些话术和技巧?

这样你就可以在短短几句话里,有效地展示你如何识别问题、采取行动并取得积极成果,从而在面试中突出你的问题解决能力和成果导向的工作风格(www.e993.com)2024年12月19日。下次再遇到HR问这类“挑战”“问题”就可以用起来啦~04-你为什么要选择我们公司第四题也是会经常被问到的,尤其是面对跳槽比较频繁的求职者来说,HR更好奇,你选择公司的标...

管理高手如何面试?10大核心、7大问题,全方位了解员工

你可以举例证明你如何把一个重要项目坚持到底,并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料,如何预见困难险阻,如何应对压力。信息7:适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述,不要作长篇大论,告诉面试官你的适应能力正是选择...

没有产品经验,面试产品被拒N次,我终于上岸了!

3、提前准备,让自己和面试官有话可聊有了经验,在投简历时收到面试邀约的机会就更大;实操过,面对面试官的问题也不会胆怯。当然,我们还是要知道:面试无非是聊过往的工作内容,聊对新公司的想法。投简历时不要胡乱投递,针对想要去的公司,提前进行准备。

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当然,他也给出了一些中肯的建议:“如果从名班主任所应发挥的引领与指导作用的角度来看,还需要在思想性和学生立场上下功夫。不能只是就事论事,讲事实,举例子,说道理,而应从主题、事件、场景中总结、提炼自己的管理思想或主张,并渗透到具体问题的解决中去,进而做到一以贯之,从教书匠变成‘大先生’。”...

一群供应保障官兵的成功“跨栏”

每天坚持前进一小步,最终会积累成向前的一大步。在这方面,闫磊经常拿张珂举例子。张珂其实不是闫磊的部属,而是武警宜昌支队供保中队的油料保管员。一次机缘巧合,闫磊听说了他的事就关注上他了。起初,张珂是从别的中队转岗到供保中队来的。第一次翻开中队提供的学习资料,看到“油品计量”“油品化验”这些之前很少...