企业法讯丨猎头挖人,竟然还构成刑事犯罪?

01猎头、员工之间的“择业自由”与边界分析对于企业而言，对猎头角色的态度可谓爱憎交加。猎头可以为公司招聘带来优秀的候选人，同时也可能将公司的员工“挖”走到竞争对手处。但是，猎头的这种行为完全建立在员工的“择业自由”基础上。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利...

老板vs员工:2个问题判断猎头顾问上班摸鱼

对反馈的抵触:如果猎头顾问对来自客户或同事的反馈表现出抵触或不愿意接受,这可能意味着他们不愿意改进工作。工作时间的不一致性:如果猎头顾问的工作时间与其他同事相比明显不一致,比如经常迟到或早退,这可能是摸鱼的迹象。通过观察这些行为细节,可以在一定程度上发现猎头顾问是否在上班时间摸鱼。不过,也要注意,偶尔的...

涉嫌侵犯公民个人信息的罪与罚-以近期一则猎头行业的刑事案为例

（3）情节严重：情节严重包括给商业秘密的权利人造成重大损失等情形。具体重大损失情形包括给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上、因侵犯商业秘密违法所得数额在三十万元以上以及致使商业秘密权利人破产等，该猎头的行为是否构成情节严重，需结合具体案件事实来判断。三、可能涉嫌的罪名分析结合上述犯罪的构成要件，...

猎头未经同意获取上千员工通讯录被捕,向奇安信董事长求饶

据猎头李某在信中自述,去年11月被警方抓捕,从她的电脑和手机上,取证了12000条通讯录,其中涉及奇安信的有1000-2000条,希望得到齐向东的原谅,以便能“从轻发落”。据报道,获取通讯里过了半年后,李某手下的一名助理开始大规模地添加奇安信通讯录联系人的微信,这一行为最终引发了此次事件。据悉,李某自称去年3月份从...

不支付猎头服务费?这些失信行为不可取

用人单位获得猎头公司提供的媒介服务后，绕开猎头公司私下录用候选人的不诚信现象，即跳单行为。常见的跳单行为包括：录用候选人后，用人单位和候选人双双“失联”以及推荐候选人至关联公司工作等。一般来说，猎头服务合同会明确约定跳单行为应当支付猎头服务费，该约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效...

用人单位哪些行为会遭猎头公司起诉?

通州法院法官提醒用人单位,跳单行为不可取,不仅无法免除支付猎头服务费的义务,还会损害商业信誉(www.e993.com)2024年11月13日。案例2候选人担保期内离职公司要支付猎头服务费吗?甲科技公司委托乙猎头公司寻访人才,《猎头服务协议》约定:甲公司在候选人入职10日内支付乙公司60%首期服务费,剩余40%服务费在担保期满后付清;乙公司的担保期为入职之...

【以案释法】不支付猎头服务费?这些失信行为不可取

这些失信行为不可取猎头服务是由猎头公司寻访符合用人单位岗位需求的高级人才并推荐入职,用人单位向猎头公司支付猎头服务费的一种市场化引才机制。猎头服务以其丰富的人才资源、专业的人才筛选和评估能力、人才与岗位的高度匹配和猎头过程的高度保密等优势,已经成为用人单位获得高级人才的主要渠道。

不支付猎头服务费?这些失信行为不可取|京小槌普法

猎头担保期是指当猎头公司完成人员推荐入职后,在一定期间内(通常为一个月到一年不等)保证推荐人员不离职的一种约束机制。与法律对“跳单”行为有明确的规定不同,担保期是猎头服务行业的惯例,法律、行政法规对此没有明确规定,双方多通过猎头服务合同对担保期进行约定。

要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”…企业“忠诚度测试...

赵晓卿的遭遇并非个例。临近年终,《工人日报》记者调查发现,部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容与项目,如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等,引发关注。企业“测试”项目花样多“晚上下班了我们也不敢回家,因为不知道什么时候会通知开晚会。”谈起前公司的“自愿”...

逻辑错误的表现形式(三)——偷换概念

文明,是使人类脱离野蛮状态的所有社会行为和自然行为构成的集合,这些集合至少包括了以下要素:家族、工具、语言、文字、宗教、城市、乡村和国家等等。从以上的定义中,我们很难分辨文化与文明的差别,但是我们可以看到的是:两个定义说明,在世界范围内,没有西方与东方之分,只有文化与文明的差别。