演讲全文 |金现代马忠建《央国企组工业务数智化转型探索与研究》
做一些这种简单的报表、统计分析、数据查询之类的工作;最近3-5年,随着人工智能、大数据和移动互联网技术的成熟,部分企业已经开始对业务数据进行分析,与其它业务应用实现互联互通;现在大语言模型等技术的发展,其实促进了很多独立的业务,比如干部谈话考察通过语音直接生成报告...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
央国企通过搭建覆盖干部“选、育、管、用”全流程的数智干部管理平台,能够有效解决上述痛点。例如,干部画像方面,通过将干部基础信息、考核数据、谈话考察材料等多类数据进行整合汇聚,可以从中提炼干部特征标签,构建干部精准画像分析模型,清晰呈现干部的素质基础、胜任能力等多维动态,助力实现人岗匹配、智慧识才;干部监督...
紧盯“五清”目标 强化严管严治——甘肃电投集团交出国企廉政建设...
推动各公司规范投资、建设项目,降低投资风险;修订《投资决策管理办法(试行)》,制定《投资风险管理办法》《领导干部违规插手项目记录、备案管理办法》,有效保障项目投资决策及实施过程科学独立、风险可控;成立集团公司违规经营投资责任追究领导小组,制定《违规经营投资责任追究实施办法》,做到主动防范、系统应对。
国企公开招聘!年薪15万左右
(五)考察与体检根据面试得分由高到低排名,按照招聘计划数确定考察对象,考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。体检参照公务员录取标准执行。如拟聘用对象自动放弃...
黄陂区,这三大国有企业招人了|招聘|学历|武汉|聘任制|人员信息...
6.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。7.本人或配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。三、选聘程序(一)报名登记1.报名时间:从公告发布日起,到2023年9月28日17:30截止。
江门市国资委党委关于巡察整改进展情况的通报
六是加快市属国有企业布局优化和结构调整,推动国有资本向我市重大基础设施建设领域布局(www.e993.com)2024年7月25日。2.提高破解难题能力,加快推进重点项目。一是督促企业建立专项督办制度,对项目进展情况进行专项督办,实现工作责任到人,加强对项目推进中相关问题、困难的分析研判。
关于六届市委第一轮巡视整改进展情况的通报
二是县委常委会专题听取和研究县管“一把手”信访举报及问题线索处置情况,今年来处置县管干部问题线索61件,其中“一把手”问题线索14件,立案查处县管干部7件8人。三是严格落实《中国共产党问责条例》,对酉酬镇、可大乡党委开展问责,立案调查1人、诫勉谈话1人、提醒谈话2人...
“案”理说 | “走读式”谈话期间 国企董事长还收受财物30余万元
“也是习惯了,12月7日,早上九点多,驾驶员送完我后,开车去接的娃娃。”看到网络爆红的视频,张军自知无法掩饰,主动向专案组坦白公车私用的问题。随着公车出行记录调取、相关证言证词固定,张军公车私用违纪问题很快就查证清楚。一边走读谈话,一边大肆收钱
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
一是细化考察机制。严把干部任职初样关。对于组织选拔的干部,在延续传统考察测评+谈话的基础上,将测评项由传统的“优良中差”测评4级细化为4大项12小项。对于竞聘上岗的干部,实行“文武双考”。“文考”采用笔试模式,通过文件筐、论述题对干部进行理论功底测试,通过PDP测试进行性格特征测评。“武考”采用现场答辩模式...
广州南沙:常态化廉政谈话 促干部担当作为
“如果该干部日后再次提拔晋升,就要继续进行廉政提醒谈话,并在承诺书上再次签名,记录干部成长历程。”南沙区纪委监委有关负责人说。已经第三次接受廉政提醒谈话的南沙区某街道党工委书记说:“每一次提拔晋升组织都会提前给我打一剂预防针,让我每一步都走得稳、走得顺。”据统计,自2021年南沙区启动该项工作...