二本毕业女生成为保洁员,被弟弟质问,是否构成就业歧视?

我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，无论长花选择从事何种合法职业，都不应该受到歧视或者不公平待遇。法律保障每个人都有权利选择自己的职业道路，无论这个职业是否与其所学专业直接相关。#二本毕业女生成保洁员被弟弟质问#...

韩国女性就业被歧视:受教育水平高就业率却极低

被歧视的韩国女性:受教育水平高,就业率却极低▲在求职时,韩国女性很难在男权社会中找到一席之地。图据CNN女性就业上的差距据CNN报道,仍在上大学的学生金素晶(音译,KimSo-jung)也十分了解这种感受。她说,在一次应聘兼职文员工作的面试中,负责招聘的经理告诉她,“不戴眼镜的女孩看起来要好很多。”并问她是否在...

35岁的就业歧视链 全球为何只有我国存在 其根源的问题何在

在这样的环境中，大家都追求成本最低、效率最高，而忽视了对“劳动”的尊重。一些企业更乐于选择无需过多成本的年轻员工来快速完成任务，而根本不考虑长远发展，这种短期利益导向的思想进一步加剧了就业歧视。35岁职场歧视现象是时代的缩影，是社会病症的冰山一角。毕竟，当一代人不再指望抱团取暖，而是企图在困境中相...

网友炸锅!女性薪酬不及男性8成…就业歧视可单独立法?

聂鹏举认为,现行法律对就业歧视问题关注度不够。首先,缺乏所必需的现行法律制度。由于我国尚未颁布专门的《反就业歧视法》,也没有明确“歧视”的概念,一些禁止女性就业歧视的法律分散在《宪法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》中,导致缺乏系统有效的法律制度来防止妇女就业方面的歧视。其次,现行立法中的大多数表达...

网友投票选出十大性别歧视语 “潜规则”居首位

就业市场性别歧视突出最不能忍受的性别歧视语言中,多与角色定位有关。比如,49.04%网友选择“男主外、女主内,家务活就该女人干”,排名第二;“女孩子就是赔钱货”、“女人头发长,见识短”分别以48.51%和45.31%得票率排在第三和第四位。专家认为,这些歧视性语言比较赤裸裸,对女性角色带有偏见和蔑视。

人民日报谈性别歧视:企业不是澡堂进人先看男女

现实:就业招聘中存在性别歧视2010年全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》指出,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”,;91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见(www.e993.com)2024年11月12日。被访女大学生中,21.1%的人“经常”感觉到性别偏见,理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高,25.3%的人“时...

非双一流学生就业受歧视?国家出手了,18个字!

他指出,这种“结构性失业”风险比“总量失业风险”更难解决,因为后者可以靠提高经济增长速度来解决,而前者的解决方法不能只是提高经济增速,还取决于就业人群的需求端和供给端。非“双一流”就业被歧视?委员建议:禁止!据澎湃新闻报道,自2017年教育部公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单以来,“双一...

上海超两成女性称就业受歧视,企业担忧女员工哺乳假后辞职

一项调查报告显示,上海超两成女性认为就业时受到性别歧视。32岁的魏菁由于求职受挫而心灰意冷。魏菁说,她不明白,为什么自己名校硕士毕业又有多年工作经验,却在求职路上屡屡受挫,一位从事人力资源工作的朋友告诉她,因为自己已婚未育,用人单位担心,这样的女员工入职不久便会怀孕生育。

因为和老板属相相冲,就不能被应聘?涉嫌就业歧视!

我国劳动法也明确,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。此外,诸如要求求职者回答“恋爱史”“是否有狐臭”等问题,我国民法典规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。对于与劳动关系没有直接关系的问题,用人...

28岁即超应聘年龄、劳动仲裁成求职污点……隐性就业歧视何解?|第2眼

根据就业促进法第26条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。我国劳动法也明确,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。