江苏私企退休金1300多 浙江2000多,江苏体制内退休金却比浙江高
江苏和浙江工龄都是15年的企业退休工人,江苏省每个月退休金只可以拿1300元,而浙江却可以拿到2020元以上。为什么同样是经济大省,江苏省经济总产值远高于浙江省,江苏交的社保还比浙江高,但是拿到的钱差距如此之大呢?江苏省与浙江省经济对比回顾2023年浙江省非私营企业平均工资133045元,比较于同一年上涨了3.3%。...
江苏出台机关事业单位职业年金实施办法:个人需缴工资4% 余额可继承
新华网南京8月20日电(记者刘巍巍)记者20日从江苏省政府和江苏省人社厅获悉,该省发布机关事业单位工作人员职业年金实施办法,即单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,且职业年金个人账户余额享有继承权。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保...
2024年江苏养老金将上涨,企退工龄32年能涨多少?又能补发多少?
对于江苏养老金调整补发,2022年是在7月8日公布调整方案,在7月31日前调整补发到账,2023年是在7月14日公布调整方案,也是在7月31日前调整补发到账。根据调整惯例,预计江苏省六七月份会公布养老金调整方案,大概率会在7月底前,江苏各地养老金将陆续完成调整补发到账,那么会补发从1月份至7月份总共7个月差额。...
江苏调整养老金计算方法,2024年增加300元,明后年各加多少钱?
另外,今年6、7月全省2023年12月31日前退休的机关事业单位和企业职工都能获得养老金增加。这与本文介绍的增发完全不相干,每年年中调整养老金属于全国范围内的普调,主要是为了弥补物价上涨导致养老金实际购买力下降,不管这次有没有因过渡性养老金重算而获得增发都能参与。2023年全国养老金平均上涨比例为3.8%,今年...
江苏过渡性养老金计算方法调整!两类人加不了,两类人分三年增加
第一类:1995年12月31日前进单位工作并参保的退休人员。他们在社保制度建立起来参保,必然拥有过渡性养老金,能够获得增发的主要是这类人。第二类:虽在1996年1月1日后进单位但具有视同缴费年限。出现这种情况主要是由于部分地区建帐时间比江苏省统一建立社保制度晚了几年,只能沿用过渡性养老金的政策,参保年至建帐年之...
上海和江苏的退休金,待遇上有多大差别呢?
是的,例如在昆山居住上海工作的人,将来可以享受上海的高额养老金(www.e993.com)2024年9月22日。7.2024年养老金调整后,上海和江苏的养老金差距会怎样变化?预计差距可能会进一步扩大,因为上海的基础养老金待遇高,增长后差距会更大。8.人们倾向于在一线城市退休的主要原因是什么?
千呼万唤始出来 江苏企退职工养老金涨了
1月15日,是企业退休职工查取养老金的惯例。在江苏,诸多企退职工发现,养老金有了不同程度的上涨。也在当天上午10点左右,江苏省人力资源和社会保障厅在官网上分别刊发了两则公告,一则提升了最低工资标准,另一则调整了企业职工基本养老保险过渡性养老金的计发办法,分别从1月1日起开始启动。
2023年,江苏省:企业退休人员,过渡性养老金不调整?为什么?
自2023年1月1日起,江苏省企业退休人员过渡性养老金调整方案做出了新的规定。然而,调整后的过渡性养老金并未如预期那样得到普遍增长,相反,部分退休人员甚至发现自己的过渡性养老金有所减少。这引发了社会各界对江苏省企业退休人员过渡性养老金调整方案的关注和质疑。
到账了!本月起,江苏省企业退休金涨了!
1月15日,是企业退休职工查取养老金的惯例。在江苏省,诸多企退职工发现,养老金有了不同程度的上涨。也在当天上午10点左右,江苏省人力资源和社会保障厅在官网上分别刊发了两则公告,一则提升了最低工资标准,另一则调整了企业职工基本养老保险过渡性养老金的计发办法,分别从1月1日起开始启动。
我省2023年退休人员基本养老金调整方案出台
按照今年的调整方案,2022年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发19元、27元和35元。此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发,全省各地将迅速组织落实,确保7月底前将增加的基本养老金发放到位。