领导让已婚的我做他情人,就答应让我升职,我该何去何从?
而单位的主要领导陈齐的意思是让工作能力强的年轻人顶上去,要重点培养接班人。我对自己的工作能力很自信,而且我的资历也比较老了,感觉这次升职应该会很有希望。但是我清楚,有些关系,必须要跑,有些人,必须要见。不然,谁会记得你,凭什么好处要给你。现实确实是很现实,尤其是在职场,现实的总让人不得不低头。
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
我听到可能升职的消息,非常激动:“真的吗?那我一定会更努力工作,不让马总失望的。就在我兴奋不已时,马伟突然一改往日严谨的作风,握住我的手说:“其实我挺欣赏你的,不仅仅是能力,你的气质也让我忍不住想追求你。我被他的要求惊呆了,猛地甩开他的手,非常愤怒和惊讶地说:“马总,你怎么可以这样!我...
上汽集团换帅在即?总裁王晓秋有望接任陈虹?副总贾健旭再升职?
文章内容显示:王晓秋现任上海汽车集团股份有限公司总裁,党委副书记,拟任市管企业正职;贾健旭,现任上海汽车集团股份有限公司副总裁,拟任市管企业正职。这意味着,王晓秋或将接任陈虹,成为上汽集团新一任董事长?而贾健旭或将实现接连升职,接任王晓秋总裁职位?公开资料显示,上汽集团现任董事长陈虹出生于1961年3月,今年已...
在国企,眼里没有领导的员工,无法升职加薪
所以,尽可能少说话,少透露自身的信息,更不要透露底牌。二、眼里没有领导的员工,一般很难获得升职加薪。领导不会给自己找事做,不会让那些不尊重他的员工有机会。领导可以让员工浪费青春,让员工混日子,也可以容忍员工的不作为,只要还能用。不过话讲回来,敢看不上领导的员工,基本上能力还是比较强的,应付普通日...
公司领导对我非常好,但是没有前途,我该不该走?
领导也是人,他也需要增加人脉,并不是全能,也是需要不断学习创新。所以,不要过于担心离职会破坏之前的关系。职场是一个竞争的圈子,不管是否离职都会有再见的时候,大家都喜欢多交一个朋友,多一个朋友,就多一份力量。没了前面两件事之后,接下来就要准备辞职正确方式。辞职也不是说一句话就走人,要坚持把自己剩下...
被动调岗,该不该接受?
调岗还需要考虑新岗位和员工能力的适配度,比如把财务经理调整到销售岗,前后岗位的工作内容毫不相关,缺乏合理性,这种操作在劳动仲裁中常常得不到法院的支持(www.e993.com)2024年7月6日。然而,在现实职场里,部分公司游走在法律边缘的操作,让公司人感觉不到被尊重。陶梦城接到调岗通知时,正在忙年度审计,要和海外事务所沟通,一周内就要出最终...
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
选择适当的时机向领导提涨薪也至关重要。恰当的时机可以大大提高你的成功率。比如年终总结的时候,你好好复盘,总结过去,展望未来,让领导看到你的价值,在这个关键时刻提涨薪,就容易多了。再比如,你刚完成一个重大项目;刚获得一个大奖……这些都是领导决定你升职加薪的关键时刻,不要错失良机。
老板像赶狗一样,把裁员通知书扔到我脸上,两天后他跪求我回去
两个星期以前,我接到了公司的辞退通知书。人事经理像赶走一条狗一样,把通知书扔到我的脸上,居高临下地说:“滚吧,公司不需要你了。”没想到,公司老板今天突然来到我的租房,扑通一声跪在我面前,痛哭流涕磕头求我:“王优秀,求你回公司复职吧!公司不能没有你!”1.我叫王优秀,今年26岁。四年前,我从...
独家分享:小厂日报写作指南,让你在工作中脱颖而出!
小明认为即使在小厂,我们应该支持写日报,因为我们需要知道我们工作的目标。老板希望员工一直认真工作,没有其他追求,这是每个老板都有的梦。作为打工者,我们肯定希望得到升职加薪,但在小厂,每年升一级可能不现实,因为小厂可能在你还没等到老板画饼公司第二年就倒闭了。
领导介绍的私活挣了5W块钱,该分领导多少合适?网友:全都给!
领导把利润留下说明这是个长期合作的项目,只是碍于身份,领导不方便接。事情虽然不是领导做的,但是人脉资源都是领导给的,能不能接到项目全凭领导。只有把利润留给领导分,领导才会真正把你当自己人,和领导的利益共同体就达成了,才有更多挣钱的机会留给你,以后升职加薪也会多照顾你。