感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗
“总体来说,MBTI人格测试更倾向于是一种娱乐性的心理测试,而不具有严肃的科学性,如果用测试结果给自己贴标签,并以此作为自己的人生指南,是很‘不靠谱’的事情。”姜思思说。来源:中国青年报
当代年轻人不是i人就是e人,MBTI人格测试真的可以定义我们吗?
从MBTI测验结果来看我是INFP(编者注:即调停者型人格,调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的),是网上特别常见的那种人格。苏德超:我做过很多次测验了,我是e人。我有时候是ENTP(编者注:辩论家型人格,该类型人格往往是故意持相反意见的人),有时候是ENFJ(编者注:主人公型人格,该类型人格的人是天生的...
“败给”性格测试的应聘者
张亦测试出的ESFP被称作“表演型”人格,按照性格测试解答,这种人格优点是有优秀的人际交往能力和表演技巧,缺点则是敏感、不专心,这与要从事编程的技术岗位显得有些“格格不入”。而首字母是I(内向型)的,则处在鄙视链底端,尤其是ISFP(探险家型人格)和INFP(调停型人格),这两类人格被视为“不适合工作”“摆烂...
性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准
近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜,众多企业开始将此类测试融入面试环节,并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定,若性格测试未通过,应聘者一年内将无法再次投递简历,此举引发了大量求职者的不满。人格测试的初衷是帮助个体更好地了解自己,而绝不是企业招聘的硬性考核...
荣格:12种人格原型,你是哪一种?
也许你还记得,之前网易曾经推出过一款内外人格测试,刷爆了朋友圈。它背后的理论依据是心理学大师卡尔·荣格的“集体潜意识”理论,荣格认为,集体潜意识是在漫长的历史演化中时代积累的人类祖先的经验,是人类必须对某些事件作出特定反应的先天遗传倾向,是普遍的,而不是个别的。
员工是i人还是e人,对管理者重要吗? | 长江读书457期
被管理学教科书广泛提及的MBTI人格测试依据被试者对93个问题的回答确定了16种不同的人格类型,这些类型源自荣格提出的人格四维度:●外向(extraversion,E)与内向(introversion,I)●感觉(sensing,S)与直觉(intuition,N)●思考(thinking,T)与情感(feeling,F)...
山西省教育厅关于公布2025年拟在晋招生普通高校专业(类)选考科目...
她告诉记者,在前期环节,高考志愿规划师给孩子做的就是MBTI性格测试,即16型人格测试,这种测试在网上找个软件自己也可以做。性格测试后,对方推荐了计算机科学与技术、软件工程、人工智能等专业方向,而在前期沟通时,刘女士就已经提过,根据孩子兴趣和特长主要关注的就是信息类专业方向。“总之,建议的专业基本都是网上总结...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
霍根测试由RoberHogan博士在20世纪70年代发表的《Hogan人格测试》所发展而来,其基本的理论基础也是目前在学术界被广泛验证和接受的大五人格理论。霍根测试被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测试。报告主要分为HPI(霍根人格量表分析,也称为光明面)、MVPI(动机价值观报告分析)、HDS(霍根发展报告分析,也称为阴暗面...
汽车测评不能只唱赞歌
但最关键的还是第三点商业利益驱动导致的“独立人格缺乏”。罗永浩早年对王自如说:“被包养了,就不要谈独立人格。”这话虽然是针对手机测评圈说的,但放在汽车测评圈也是同理。即便懂车帝是国内比较老牌的评测机构了,但懂车帝的商业模式,依然还是广告。
人格测试可信吗?职场i人如何与他人相处?专业人士解读
“相对而言,MBTI更接近常人理解的层面,因此容易被广泛接受。”不过,任峰认为,归根结底,人格测试只是认识自己的一种工具,它的存在肯定了人格的多样性,但并不能作为区分好坏对错的标准。职场i人变e人要能自洽不管工作场合还是私下社交,与人沟通不可避免。一些恐惧社交的i人告诉记者,遇到必要场合,他们也会戴上e人...