年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走
尽管心中充满了不甘,但他还是老老实实地完成了工作交接,甚至连离职证明都拿到手了。然而,就在他以为一切都已经结束的时候,却从同事那里听到了一个惊人的消息:原来财务总监和老板大吵了一架,不知道说了些什么,竟然让总监留下来了!更奇葩的是,领导还找他谈话说:“你先别走了,公司还是需要你的。”他当场...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
员工离职不交接工作,被起诉!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生好的,我了解了,谢谢律师您耐心解答。12348律师不客气,祝您...
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资
员工工作和“产出”是紧密联系的,当员工离职时,这些产出可能面临受损的风险,所以企业在办理员工离职手续时通常会万分小心,会反复确认离职人员的交接情况,尤其关注的例如销售人员的客户关系,市场人员的推广账号,开发人员编写的源代码等,所以通常设置多层离职交接步骤,希望能将这类资产损失的风险无限下降。万古科技的人力资...
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务并未附加任何条件。只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
本案值得我们思考的是,关于办理离职交接手续的推诿扯皮,企业应当反省自身管理漏洞,对于离职员工的交接审批流程应当予以规范,而不是简单草率地回复批准与否(www.e993.com)2024年10月27日。对于特殊敏感类岗位,必要时可与员工签署保密条款,约定离职审计等以便于员工脱密。而作为员工,应当按照双方约定,及时办理工作交接,这也是员工离职后的法定义务,若员工...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
由于财务工作的专业性,公司特安排北京关联公司的财务人员小琳赶往苏州办公室配合晓丽办理工作交接。当日下午16时左右,当小琳到达苏州办公室后,得知晓丽收到通知书后,于中午12时30分左右离开公司,无法与她正常进行工作交接。同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30...
离职签字交接就行?这有三个知识点要告诉你
因此员工离职时,若直接将账号转接企业使用,将导致行为主体与责任主体的错位,应提前确定好关于账号的归属问题,要求员工办理或配合办理账户内容迁移或实名认证变更。2.关于未达到岗位要求,取证留底要注意在用工市场,员工岗位考核不合格的情况在所难免,为避免后续的纷争,要注意取证留底。劳动者不能胜任工作的相关证...
离职员工“删库跑路”得不偿失
劳动者在离职时,如心怀怨愤,手头控制的资料往往成为泄愤工具。应当注意的是,网络店铺、微信等虚拟财产同样具有财产属性,员工在进行网络活动时应当守法克制,不可因虚拟财产权益无形无体的特点而忽视法律对它们的保护力度。女子拒不交接致企业违约要担责员工离职时,有人“删库”泄愤,还有人对于单位要求的交接工作十分...