“画饼” or “捷径”?管培生培训终将是个坑?
管培生培训的关键在于企业和管培生之间的权益平衡。一方面,企业要有可持续发展的战略规划,不能只追求眼前的短期利益,而忽视了人才的培养和发展;另一方面,管培生们也要理性对待,明确自己的职业规划和发展目标,不盲从潮流,而是选择适合自己的企业和岗位。对于人才的培养,而不止是只对管培生的培养,同时对于带教导师...
管培生是大饼还是大坑?
但是,不少管培生在入职后才发现,这一岗位没有想象中那么美好:在各岗位之间反复横跳、成为打杂的“高级实习生”、不合理的业绩要求、公司不需要时就被大量裁撤……本是公司重金招聘、精心培养的“管培生”,怎么成了“坑”呢?
管培生是大饼还是大坑 光环背后的困境与迷思
管培生是大饼还是大坑!管培生,即管理培训生,是企业为培养未来领导者而从应届毕业生中选拔的精英群体,通常会接受1-3年的轮岗培训。在“成为高管,年薪百万”的吸引下,管培生成为企业校招中竞争最激烈的岗位之一,某些顶级快消公司的录取比例甚至达到五千分之一,优秀毕业生需要经历重重挑战方能脱颖而出。然而,不少管...
“管培生”项目真假难辨,专家建议不能为“抢人才”过度包装
只搬名头不搬体系,坑人才也坑企业“企业希望通过招聘‘管培生’来培养自己的管理人才和业务骨干,有助于从源头上把握人才的培养方向和质量,为企业的长远发展储备关键人才。”高级经济师、湖南省省级职业指导专家团成员邱智军认为,对于企业来说,“管培生”项目往往具有一定的吸引力,能够吸引优秀的毕业生加入。于...
踏入“天坑专业”,酒管专业学会逆天改命
最佳东方发布的《2024酒店管培生人才发展专题研究报告》中指出,酒店业对于管培生的要求将不再仅限于传统的酒店管理知识。具备信息技术、数据分析、市场营销、人工智能应用等跨学科知识背景的管培生,将更能适应新质生产力的发展需求。迈点注意到,酒管专业的更名背后的价值也正在于此,即要求学生真正拥有酒店管理和数字...
管培生“金饭碗”,何以成为骗局? || 深度
管培生本身不坑,进错了公司才叫坑一项针对管培生的调查显示,有四分之三的企业,每年花在管培生身上的培训费用是其月薪的2倍以上,四分之一的企业投入达到了10倍以上(www.e993.com)2024年10月20日。▲公司管培生每年人均培训支出这意味着,企业没有足够的体量,或不是一把手推动,管培生项目的效果将大打折扣。
“高大上”的管培生,怎么成了打杂的?
但是,不少管培生在入职后才发现,这一岗位没有想象中那么美好:在各岗位之间反复横跳、成为打杂的“高级实习生”、不合理的业绩要求、公司不需要时就被大量裁撤……本是公司重金招聘、精心培养的“管培生”,怎么成了“坑”呢?01假管培,真打杂轮岗,是大部分管培生入职后的必经之路。
职场“管培生”项目真假难辨,求职需谨慎甄别
“企业如果在招聘过程中只搬名头不搬体系,不仅‘坑’了人才,也‘坑’企业雇主品牌,对人力资源市场良性健康发展不利。”邱智军表示。同时,邱智军也提醒求职者,面对泛滥的“管培生”项目时,需要保持理性和清醒的头脑,仔细甄别。在选择项目时,应该充分了解企业的招聘和培养机制以及自身的职业发展规划和目标。入职后,也...
管培生要警惕用人单位“画大饼”
管培生到底是一条就业路,还是就业路上的一个陷阱?项目鱼龙混杂管培生项目一度被视为企业培养未来领导者的“摇篮”,是众多应届毕业生眼中的金字招牌。许多受访者表示,管培生在应届毕业生中地位很高,早些年要“过五关斩六将”才能杀出重围,获得管培生资格。然而成为管培生后,实际发展路径却和招聘时所说的大相径...
管培生市场“通货膨胀” 求职者需警惕虚假光环
“参加的招聘会全都在招管培生,这个词都被用烂了。”湖南工商大学应届毕业生刘同学说,从其今年参加的春招来看,招聘管培生一职的公司不少,企业类型也五花八门,企业的体量也大小不同。招聘时“画饼”入职后掉“坑”管培生的期待与现实落差大在招聘市场上,一些企业为吸引求职者,尤其是应届毕业生,常常在招聘管...